官员的道德

　　序
　　序
　　前言
　　第一章 官员道德：高度社会化的角色道德
　　一、“花翎”处来
　　二、官的“得”与“德”
　　三、道德主体与主体道德
　　四、官德：职业定位，还是角色定位？
　　第二章 为民：官员道德的价值支柱
　　一、主仆关系，还是仆主关系
　　二、民主：谢绝“父母官”
　　三、全心全意：共产党人的境界
　　四、别无选择：人民利益第一
　　五、民主政治构建的基本维度
　　第三章 公正：“地之间有杆秤”
　　一、公正的伦理意义和德性本质
　　二、腐败的本质：以权谋私
　　三、公正的主要领域
　　四、大公无私如何可能
　　第四章 勤政：不要没有能力的“人”
　　一、德与才：永恒的话题
　　二、政绩：官德的要件
　　三、失职者为何不跳楼自杀
　　四、官德与行政效率
　　五、行政文化与政府效能的同构
　　第五章 廉洁：官场洗涤剂
　　一、廉者，正之本
　　二、贪婪：官德堕落的驱动力
　　三、廉洁就是力量
　　四、高薪不能养廉
　　第六章 修己：官员道德的示范效应
　　一、道德模仿的行踪
　　二、正人与正己
　　三、自律系统：自重、自省、自敬、自励
　　四、己不由身：官场病与官场人格
　　第七章 官员道德指标体系的构建
　　一、官德指标体系构建的逻辑起点
　　二、官德指标体系的研究进展与问题
　　三、官德指标体系构建如何可能
　　附件：宁波市江北区领导干部道德评价体系
　　结语官员道德的社会伦理整合
　　跋
　　修订本说明
　　主要参考书目

　　    李建华，男，1959年生，湖南桃江人，哲学博士，教授。中南大学公共管理学院名誉院长，湖南城市学院校长，教育部“长江学者”特聘教授，博士生导师。主要社会兼职有：中国伦理学会副会长、中国青年伦理学会会长、教育部公共管理类学科专业教学指导委员会委员；中宣部“马克思主义理论研究与建设工程”专家、湖南省社会科学界联合会副主席等。主要从事伦理学、公共管理学研究，在《中国社会科学》、《哲学研究》等报刊发表学术论文340多篇，出版著作三十多部。曾主持完成国家社会科学基金项目五项，教育部人文社会科学项果二等奖，第六、七、九届湖南省社会科学优秀成果3等奖等奖励。获得的个人荣誉主要有：国务院政府特殊津贴专家，中国宝钢教育基金优秀教师奖，教育部第四届“高校青年教师奖”，湖南省优秀教师，湖南省优秀社会科学专家，湖南省“五个一批”人才等。

　　    从社会成员的分层及其作用来看，官是社会道德活动的主体，道德的层次来看，官德是社会的主体性道德。只有把官德建设作为道德建设的主体性工程，才能从根本上实现从上至下的平等的道德规约，否则，道德建设只会成为只对下，不对上或只对民、不对官的管制百姓的专制手段和精神枷锁。