新编工会主席工作指南（新编十二五全国工会干部岗位培训与业务能力提升辅导教材）

　　第一章 掌握基本知识 强化组织工作
　　1. 认识和把握工会的性质、职责和任务
　　2. 重视工会的组织建设
　　3. 建设“职工之家”
　　4. 开好会员（代表）大会
　　第二章 履行基本职责维护职工权益
　　1. 坚持和完善职工代表大会制度
　　2. 强化工资集体协商和集体合同制度
　　3. 积极推动厂务公开及其他形式的民主管理
　　第三章 围绕中心工作服务企业大局
　　1. 开展好劳动竞赛与合理化建议活动
　　2. 评先选模与创新群众生产工作
　　3. 加强劳动保护工作
　　4. 促进安全生产与职业病防治
　　第四章 强化保障体系 关心职工生活
　　1. 促进劳动保障基本制度的落实
　　2. 帮助职工签订好劳动合同
　　3. 促进劳动就业
　　4. 积极参与劳动争议处理与法律监督
　　5. 创建和谐劳动关系
　　第五章 加强文化活动 营造良好氛围
　　1. 重视职工宣传教育工作
　　2. 促进精神文明创建与思想工作
　　3. 让职工文化助推企业文化
　　4. 推进提素工程与学习型组织活动
　　5. 活跃职工体育活动
　　第六章 重视女工工作 强化自身建设
　　1. 加强女职工工作
　　2. 规范资产和经费管理工作
　　3. 经费审查与监督
　　4. 提高领导艺术
　　第七章 组织职责与制度模版
　　1. 组织机构及基本职责
　　2. 岗位职责
　　3. 工作制度
　　……
　　第八章 实践探索与成功经验

　　    赵振洲，职工民主管理专家，人力资源管理师，高级政工师，郑州铁路局工会调研员。长期从事工会组织、职工民主管理和人力资源管理工作，先后编写了《职工代表培训教材》、《车间班组工会工作与职工民主管理》、《集体合同答疑》、《基层工会工作规范与工作流程实务操作指南》、《员工快乐工作》等多部专著，主要讲授职工民主管理与工会工作课程。
　　    李全英，江苏省总工会干部学校校长，长期从事工会干部的培训工作，对如何做好工会主席工作具有独到的见解。

　　    随着创建和谐劳动关系活动的深入开展和强化社会管理等任务的提出，基层工会工作出现了许多新情况、新问题。就宏观和理论层面来讲，、基层工会和工会主席面临许多需要必须面对和认真思考的问题。如，建立现代企业制度，使基层工会和工会主席面临如何在新形势下落实全心全意依靠工人阶级指导方针，保障职工群众主人翁地位的问题；国有企业改组改制使基层工会和工会主席面临如何处理支持改革与维护职工群众合法权益、如何协助安排好富余人员、如何做好促进下岗失业职工再就业的问题；经济增长方式转变，节能降耗、自主创新、全面协调可持续发展，使基层工会和工会主席面临如何创新群众生产工作、更好履行建设职能的问题；劳动关系企业化；分配方式和用工形式多元化、多样化使基层工会和工会主席面临如何协调企业劳动关系、有效地维护职工合法权益和促进企业和谐的问题；经济体制由计划经济转变为市场经济，全总“普遍建立工会组织、普遍进行工资集体协商”的提出以及帮困救助任务的加重，使基层工会和工会主席面临如何改革自己的组织体制、运行机制、活动方式的问题，如何适应新的情况，更好地发挥基层工会作用的问题，等等。