第1部分 六西格玛运营创新
1.运营创新的历史
2.如何定义六西格玛
3.六西格玛是改进活动,还是创新活动
4.从战略和运营效果角度理解六西格玛
5.推进六西格玛的成功要素
6.六西格玛的成功,需要具备什么样的企业文化
7.推进六西格玛经常遇到的困难
8.六西格玛的变革活动
9.推进六西格玛时,相关部门的作用
10.带级别认证制度及其作用
11.DMAIC与DFSS方法
12.COPQ与质量成本的差异
13.六西格玛水平,是可实现的目标还是愿景
14.日常工作这么多,为什么还要导人六西格玛
15.没有数据就不能开展六西格玛项目吗
第2部分 六西格玛方法论
一、定义阶段(deftne)
16.结合企业战略的项目选定方法
17.什么是Big y
18.Big y,KPI,CTQ,Project Y,X因子,Vital Few,Defect的关系
19.六西格玛项目适当性的判断标准
20.什么是优秀的项目
21.项目记录表制作方法
22.各部门的项目形式
23.听取顾客之声的方法
24.界定阶段使用的工具
25.项目目标的设定方法
二、测量阶段(measure)
26.西格玛和西格玛水平的区别
27.效果(effectiveness)和效率(efficiency)尺度
28.测量阶段选择项目Y的同时选择X因子的原因
29.数据类型和数据尺度
30.测量系统的精确度(Gage R&R)定义
31.Gage R&R评估指标及判断标准
32.Gage R&R判断标准中%的意义
33.Gage R&R乘以5.15的原因
34.自动测量设备也需要进行Gage R&R吗
35.离散型数据的Gage R&R实施方法
36.没有规格或单边规格时的Gage R&R的判断标准
37.不能重复测量时Gage R&R的实施方法
38.问卷调查时Gage R&R实施方法
39.调查问卷西格玛水平计算方法
40.为分析过程能力的有效抽样的方法
41.组内波动和组间波动
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附录