特别特别管用的职场心理学

　　一章 识人之术：趋利避害靠眼力
　　首因效应--第一印象，没有第二次机会
　　配套效应--让你的职场“装备”亮起来
　　地位效应--你若随性，就要被动
　　自己人效应--赢得信任的秘密
　　布里丹毛驴效应--“庸人”成为领导的内幕
　　懒蚂蚁效应--千万别得罪“最懒”的同事
　　巴霖效应--轻信，被算计的开始
　　鸟笼效应--别人为什么不信你
　　巴纳姆效应--不要被别人定义
　　阿伦森效应--别让别人以为你在“装”
　　晕轮效应--个人品牌值千金
　　鲶鱼效应--小心背后的那只眼睛
　　半途效应--他离职了，他升职了
　　归因偏差--妒忌，让人看不到真相
　　第二章 求人之时：摸透心理好办事
　　凹地效应--放空自己，吸聚资源
　　投射效应--不当炮灰，也不过度防卫
　　黑暗效应--让对方放松也是工作任务
　　墨菲定律--怎样处理工作中的失误
　　跷跷板定律--合伙人，利益均衡是王道
　　马太效应--积极形象，把好运吸到自己身边
　　名片效应--递出一张“心理名片”
　　比马龙效应--你想成功，总有人帮你成功
　　喜好效应--让别人喜欢你，任他是谁
　　刻板效应--无定见，无成见
　　韦奇定律--手中无剑，心中有剑
　　冷热水效应--有制造惊喜的手段
　　视网膜效应--用脑去观察你的领导
　　第三章 待人之道：迎来送往有规律
　　瓦伦达效应--蛋糕做大了，再考虑怎么分
　　留白效应--没说完的话更有意味
　　塞里格曼效应--长跑心态让你遇贵人
　　不值得定律--天底下没有圆满的工作
　　情绪效应--请注意清洗“情绪污染”
　　蘑菇效应--想哭，成功了再哭
　　破窗效应--要么成人才，要么成人灾
　　登门槛效应--不得不防的一招
　　反馈效应--你的沉默，会让老板很不安
　　从众效应--让公司不安的“小团体”
　　轰动效应--不要让公司的人记不住你的名字
　　超限效应--你是“办公室唐僧”吗？
　　安泰效应--不说“我是第一”，学说
　　“我们是第一”
　　……

　　    张超，以圆融之道举重若轻，帮助读者解决生活中最常见的棘手问题。
　　    出版有《攻心话术》《人脉是设计出来的》《人脉是设计出来的.实战篇》等作品！

　　    一个落水昏迷的女人被救起，她醒来发现自己在众人面前衣衫不整时，头一个反应会是什么呢？
　　     答案是尖叫一声，然后用双手捂住自己的眼睛。
　　     人们内心的世界很复杂，有时候，人们知道一些事情，却会选择逃避一些事情。
　　     职场中也是如此，要学会把握人的心理——好的职场关系，不是一味地讲实话，而是先判断对方相信什么，再顺应他们的世界观，说该说的话。
　　     《特别特别管用的职场心理学》提供实用的心理学定律，帮你了解自己、读懂他人。
　　     在职场中，人际关系有时候比公司制度更重要！书中提供切实可行的建议，让你在一个个真实的案例中学会慧眼识人，巧妙用人，圆融待人。进而游刃有余地处理你与自己、与领导、与同事、与客户的四大关系。