谁绑架了上市公司：创造股东长期价值

　　推荐序（约翰 · 博格）
　　致 谢
　　引言
　　第一部分 短期主义的前因后果
　　第1章 短期主义的兴起
　　短期功利主义的危害
　　由企业家资本主义到代理资本主义
　　第2章 短期主义引发金融危机
　　危险信号
　　公共部门的失职
　　私人部门的失职
　　信用的丧失
　　第3章 上市公司中的短期主义
　　股东价值模型的合理性
　　对短期赢利的错误着迷
　　过分重视利润有损股东利益
　　第4章 投资管理中的短期主义
　　不合理的业绩指标
　　对赢利指标的着迷
　　市盈率指标的缺陷
　　股票市场效率
　　群体的智慧
　　击败市场的机会
　　第二部分 向短期主义宣战
　　第5章 确立长期公司业绩激励
　　CEO及高管的激励
　　运营单位主管的激励
　　一线员工的激励
　　结论
　　第6章 成为一家专注于长期价值创造的公司
　　获取承诺
　　长期价值创造公司的一些必要习惯
　　第7章 对公司财务报告的彻底修订
　　全球会计标准
　　收入度量的黄昏
　　公司业绩报告
　　公司业绩报告的好处
　　第8章 对投资经理的长期绩效激励
　　主动型管理的股票基金是否值得上它的投资
　　共同基金的费率结构
　　基于长期业绩的费率
　　基金回报与投资者回报
　　绩效评价指标之困
　　以投资者为导向的绩效指标
　　第9章 为更好的长期业绩而战
　　专注于高集中度的资产组合
　　读懂股价中隐含的市场预期
　　识别出高集中度的股票
　　注释
　　译后记

　　拉帕波特，是西北大学 J. L. 凯洛格管理研究生院里奥纳德·斯佩斯克荣誉退休教授。他是经典商业图书《创造股东价值》的作者，并曾与迈克尔·麻鲍信一同撰有《预期投资》一书。
　　拉帕波特曾是《华尔街日报》、《纽约时报》、《财富》和《商业周刊》的特邀专栏作家。他开创了“华尔街日报股东计分卡板”，这是针对全美市值最高的1 000家公司总体股东回报的一份年度排名报告，开创于1995年，最近一次公布是在2008年。
　　拉帕波特现住在加利福尼亚州的拉荷亚市。

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