破解收入分配难题：欧美政治、商业、工会领袖解析国民收入差距

　　第一部分：导言
　　不平等太严重了吗？
　　第二部分：采访实录
　　约瑟夫·阿科尔曼，德意志银行首席执行官、董事长
　　波特兰·科伦博，拉法基公司名誉主席
　　加布里艾拉·加拉特里·迪·杰诺拉，意大利电信公司董事长
　　尤尔根·贺斌杰，德国巴斯夫公司董事长
　　莫里斯·列维，阳狮集团董事长、首席执行官
　　约翰·蒙克斯，欧洲工会联合会秘书长
　　马克·司徒慕德爵士，英美资源集团前董事长、荷兰皇家壳牌集团前董事长
　　波尔·尼鲁普·拉斯穆森，欧洲社会党主席、丹麦前首相
　　弗雷德·史密斯，联邦快递董事长、主席、首席执行官
　　约翰·斯威尼，美国劳工总会与产业劳工组织荣誉退休主席
　　威廉·威尔德，麦克德莫特-威尔-埃默里律师事务所合伙人、马萨诸塞州前州长
　　詹姆斯·沃尔芬森，沃尔芬森公司董事长、首席执行官，世界银行前行长
　　杨致远，雅虎的联合创始人、雅虎首席执行官
　　第三部分：总结
　　从访谈中看到的趋势与问题
　　高端观察
　　第四部分：评论
　　未来五原则
　　改善市场环境能减少不平等吗？

　　    罗兰·贝格（Roland Berger），罗兰贝格战略咨询公司创始人和董事长，罗兰贝格基金会创始人。
　　    戴维·格伦斯基（David B.Grusky），斯坦福大学贫穷与不平等研究中心主任，斯坦福大学社会学系教授。
　　    托拜厄斯·拉斐尔（Tobias Raffel），罗兰贝格基金会理事会执行董事，毕业于伦敦经济学院，从德国波茨坦大学获得博士学位。
　　    杰弗里·塞缪尔（Geoffrey Samuels），商业专栏作家，毕业于斯坦福大学和哈佛大学肯尼迪政府学院。
　　    克里斯托夫·怀默（Christopher Wimer），斯坦福大学贫穷与不平等研究中心副主任。何卫宁，1984年毕业于南京航空航天大学，获学士学位，随后进入中国科学院高能物理研究所攻读硕士、博士学位，1992年获得理学博士学位。在报刊上发表各类文章70余篇，已经出版的翻译作品有：《纠结：现代生活为什么让我们幸福不起来》《一战秘史：鲜为人知的1914-1918》《生死狙击》《美国黑室》。

　　    收入分配不平等已经成为一个世界性难题，即使是以强烈拥护自由资本主义制度和市场竞争著称的美国和英国也有41％与67％的人要求政府采取再分配行动。正是在这一背景下，罗兰贝格基金会和斯坦福大学贫穷与不平等研究中心联合进行了一项研究：采访欧美政界、商界、工会的领导人。探寻他们对于不平等程度的严重性、不平等产生的原因以及如何降低不平等等问题的看法。毕竟他们对不平等产生的过程比较熟悉。并且对收入分配政策最有影响力。本书即是这一研究的总结与分析。
　　    在《破解收入分配难题：欧美政治、商业、工会领袖解析国民收入差距 》（作者罗兰·贝格、戴维·格伦斯基、托拜厄斯·拉斐尔、杰弗里·塞缪尔、克里斯托夫·怀默）中，德意志银行董事长约瑟夫·阿科尔曼、欧洲工会联合会秘书长约翰·蒙克斯、丹麦前首相波尔·尼鲁普·拉斯穆森、马萨诸塞州前州长威廉·威尔德、世界银行前行长詹姆斯·沃尔芬森等13位精英人物诚恳地发表了意见，并提出了建议，比如：政府应加大对各级教育尤其是职业教育的投资以给每个人提供上升的机会，因为机会不平等是财富不平等的根源：企业应制定政策限制高管薪酬、提高员工薪酬以减小收入差距；过度的不平等使社会变得虚弱。但太平等则会赶走能干的人和喜欢冒险的人，因此，虽然市场经济有缺点，但它是扩大社会财富、削减贫困的唯一手段。
　　    他山之石，可以攻玉。《破解收入分配难题：欧美政治、商业、工会领袖解析国民收入差距 》的观点为读者思考当下中国面临的收入分配、社会公正、企业社会责任等问题提供了很好的参考。