法国劳动合同法概要

　　序 
　　第一章 劳动法渊源 
　　第二章 招聘与求职 
　　第一节 职业自由 
　　第二节 招聘方式、招聘行为和招聘对象 
　　第三章 劳动合同的界定 
　　第一节 劳动合同界定标准 
　　第二节 界定标准的实际应用 
　　第四章 劳动合同的种类和效力 
　　第一节 劳动合同的种类 
　　第二节 近年来劳动合同方面的改革尝试 
　　第三节 劳动合同的有效条件和后果 
　　第五章 固定期限劳动合同（CDD） 
　　第一节 固定期限劳动合同的适用 
　　第二节 对固定期限劳动合同订立次数、续订和期限届满的限制 
　　第三节 固定期限劳动合同的订立和内容 
　　第四节 固定期限劳动合同的解除和终止 
　　第五节 雇主违反固定期限劳动合同规范的法律责任 
　　第六章 临时工作下的劳动合同（劳务派遣） 
　　第一节 对赢利性劳动力派遣的严厉态度 
　　第二节 对盈利性劳动力派遣的严格规范 
　　第三节 劳动力派遣中三方主体之间的法律关系 
　　第七章 非全日制下的劳动合同 
　　第一节 非全日制工定义的演变 
　　第二节 非全日制工劳动合同的订立和内容 
　　第三节 非全日制的实行 
　　第八章 无固定期限劳动合同（CDI）的订立和内容 
　　第一节 订立形式 
　　第二节 劳动合同约定条款的合法性 
　　第九章 劳动合同的履行 
　　第一节 劳动合同当事人的主要义务 
　　第二节 雇主的权力与内部规章 制度 
　　第三节 企业转让下的劳动合同 
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　　第十章 劳动合同的中止 
　　第十一章 无固定期限劳动合同的变更 
　　第十二章 无固定期限劳动合同的解除之一--因个人理由的解雇 
　　第十三章 无固定期限劳动合同的解除之二--因经济理由的解雇（经济性裁员） 
　　第十四章 两类解雇中的共同规范 
　　第十五章 无固定期限劳动合同的其他解除情形 
　　参考资料 
　　后记

　　    郑爱青，法国巴黎第一大学法学博士，中国人民大学法学院副教授，硕士生导师。长期从事劳动法和社会保障法的教学和研究，在国内和国外学术期刊发表论文数十篇，担任多本劳动法教材的副主编和撰稿人。2007年在法国出版专著《中国劳动者基本自由和权利研究》。《限制固定期限劳动合同》一文获北京市法学会2006年度优秀成果奖。担任中国法学会社会法研究会理事、中国人力资源研究会劳动关系分会和北京市劳动和社会保障法学会的常务理事、法国《劳动法杂志》中国联络员和特约撰稿人、法国planetlabor网站特约撰稿人。

　　    《法国劳动合同法概要》从介绍劳动关系的特征——从属性入手，较为系统和简要地叙述了法国劳动合同制度的基本内容，包括劳动合同的种类、期限、订立、内容、中止、变更、解除方面的法律规定，关于劳务派遣、非全日制工的立法，以及近年来关于劳动合同的立法改革。读者还可以通过《法国劳动合同法概要》了解法国劳动法的渊源、劳动合同在法国的发展历史、学界的相关争论、法官和司法判例在劳动合同法执行中的重要地位和作用。