第一部分 最新劳动法律政策解答
第一章 综合
[关键词]劳动法
01 什么是劳动关系？规范劳动关系的法律主要有哪些？包括哪些基本制度？
02 《劳动法》及其特别法分别适用于哪些群体？
[关键词]劳动者
03 劳动者享有哪些基本权利？
04 一个劳动者可否同时与两个以上用人单位签订劳动合同？
[关键词]工会
05 工会在用人单位中的地位是什么？工会有哪些权利和职责？
06 工会组织如何建立？工会对谁负责？
第二章 劳动合同和集体合同
第一节 劳动合同的订立
[关键词]劳动关系建立
07 什么是劳动合同？订立劳动合同是否必然成立劳动关系？
08 劳动合同应在什么期限内订立？不按时订立劳动合同有什么法律后果？
[关键词]劳动合同种类
09 劳动合同有哪几种？分别是怎么回事？
10 哪些情况下可以订立无固定期限劳动合同？
11 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，如何处罚？
[关键词]劳动合同内容
12 劳动合同应包括哪些内容？未包括这些内容的，如何处理？
13 劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的，怎么办？
14 在劳动合同条款中能否约定违约金？
[关键词]试用期
15 什么是试用期？在劳动合同中约定试用期有什么限制？
16 劳动者在试用期间的工资如何确定？
[关键词]服务期
17 什么是服务期？在劳动合同中约定服务期有什么限制？
[关键词]劳动合同效力
18 劳动合同何时生效？依法订立的劳动合同有什么效力？
19 哪些情况下劳动合同无效或部分无效？
20 劳动合同部分无效是怎么回事？部分无效是否影响整个劳动合同的效力？
21 劳动合同被确认无效的，劳动报酬如何支付？；
第二节 劳动合同的履行和变更
[关键词]劳动合同履行
22 劳动合同订立后，用人单位和劳动者在履行中有哪些基本要求？
23 劳动者在履行劳动合同中，如何维护自己的人身合法权益？
24 劳动合同订立后，用人单位发生变化的，劳动合同如何履行？
[关键词]劳动合同变更
25 劳动合同的变更是怎么回事？哪些情况下劳动合同可以变更？
26 变更劳动合同需要注意些什么？
第三节 劳动合同的解除和终止
[关键词]解除和终止
27 什么是劳动合同的解除？什么是劳动合同的终止？二者有什么区别？
[关键词]协商解除
28 劳动合同的协商解除是怎么回事？协商解除应注意些什么？
[关键词]法定解除
29 劳动者在哪些情况下可以解除劳动合同？
30 用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？
31 什么是经济性裁员？哪些情况下可以实施经济性裁员？
32 实施经济性裁员需要注意些什么？
33 哪些情况下不能解除劳动合同？
34 试用期内解除劳动合同有什么特别规定？
[关键词]劳动合同终止
35 劳动合同在哪些情况下终止？
36 劳动合同在什么情况下不能终止？
37 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作又未续签劳动合同的，劳动关系是否延续7
[关键词]经济补偿
38 在哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
39 经济补偿的标准如何确定？
40 经济补偿的年限如何计算？
41 对2008年1月1日前的工作年限，是否支付经济补偿？经济补偿的标准如何计算？
[关键词]赔偿金
42 在什么情况下，用人单位应向劳动者支付赔偿金？用人单位向劳动者支付赔偿金后，还需不需要支付经济补偿？
……
第三章 工作时间和劳动报酬
第四章 劳动安全和保护
第五章 劳动争议的处理
第二部分 常用劳动法律政策文件
附
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