快乐公司：打造事半功倍的工作环境

　　译者序.
　　推荐序
　　第1章 沐猴而冠/1
　　第2章 快乐公司与我的渴望/14
　　第3章 从历史的薄雾中走来/22
　　第4章 现代部落的稀缺行为/37
　　第5章 敌对、目标锁定、进攻/53
　　第6章 大马哈鱼的教训/71
　　第7章 健康策略/83
　　第8章 谦逊，最具勇气的领导艺术/95..
　　第9章 从直觉到视觉到情感，想象的作用/113
　　第10章 创新组织/129
　　第11章 情感智力/146
　　第12章 人本收益/162
　　第13章 到员工中去/176
　　第14章 做事好与做好事/191
　　第15章 如何培养企业的建设性文化/208
　　第16章 快乐公司的共性与个性/220
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　　    丹·贝克博士，心理学家，一生从事企业领导和各类机构的顾问服务，是应用积极心理的开拓先锋。著有畅销书《快乐的心理秘诀：快乐的新理论如何让你的生活变得更加美好》（What Happy People Know：How the New Science of Happiness Can Change Your Life for the Better）。

　　    21世纪的今天，一提到工作，多数人对它的反应都还是消极的：他们只是把工作当成了谋生的一种手段。然而，我们工作的目的应该是为了寻求生活的满足和人生的意义，而不仅仅是把它当成一种谋生的手段，并且我们还应该从工作中收获“快乐”。当然，快乐并不容易实现。在走向快乐的过程中，有许多阻碍的因素，正基于此，美国心理学家丹·贝克博士、领导力和人力资源专家凯茜·格林伯格博士以及商业畅销书作家柯林斯·海明威三人共同合著了《快乐公司打造事半功倍的工作环境》，对这个问题进行了深入地探讨和研究。不管是在国内还是国外，快乐公司都还是一个相对较新的概念。正因为它的“新”，《快乐公司打造事半功倍的工作环境》的读者定能从阅读该书的过程中得到不菲的收获。