组织研究
制度环境视野下的中国战略管理研究途径
社会制度的合理性分析——一个考察意义均衡的制度分析框架
非正式制度对农村强制性制度变迁的影响——以农村撤制村、队为研究个案
组织中的意会：内隐知识的形成及其转化过程
战略与管理
企业生命周期与企业家管理周期匹配下的动态竞争力模型
利用政治策略改善竞争地位的研究进展
本土代工企业竞争力构成要素及提升路径
本土企业学习效应影响因素的实证研究
跨国公司国际市场跟进博弈与信息欺诈
第三方物流企业服务属性的实证研究
人力资源管理
企业核心员工的有效激励
过程论视角下的魅力型领导——一个概念化框架
中国家族企业继承人胜任力模型实证研究
企业跨国经营中的多元文化影响研究
知识员工工作满意度影响因素分析
企业管理专业硕士研究生压力现状与对策研究
市场营销
关键事件技术及其应用——以制造商转换行为的研究为例
服务失败后关系类型对顾客反应的影响
对保险业客户满意度、信任度与关系承诺的实证分析
中国城市居民的消费者动机结构实证分析——以上海市民为例
基于关键事件法的网络消费者放弃行为的分析
财务与会计
我国企业并购中若干税收理论与实践问题探讨
上市公司多元化战略与经营绩效的实证研究
治理环境、治理机制与信息披露质量——来自深圳证券交易所的证据
金融控股集团道德风险问题研究——一个基于侵害债权人利益的视角
审计师变更对审计收费影响的实证研究——lowballing现象
会计信息资源的元数据研究
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