中国产业民主（中文）

　　前言
　　鲁道夫·特劳普-梅茨（RLidolf Traub-Merz）
　　引言
　　第一部分 通过工会代表职工的利益
　　鲁道夫·特劳普一梅茨（RLidolf Traub-Merz）
　　中华全国总工会：结构、职能与集体谈判所带来的挑战
　　岳经纶
　　中华全国总工会：一个关键的劳动政策行动者
　　乔 健
　　中国特色的三方协调机制：走向三方协商和社会对话的第一步？
　　孔祥鸿
　　论中国工会的自身建设与改革——兼论用法制化、民主化手段解决工会主席角色冲突问题
　　景跃进
　　“义乌模式”与中国特色的劳动维权
　　许少英 陈敬慈
　　中国工会改革的前景：以沃尔玛和本田为例
　　陈佩华
　　在产业民主缺失的背景下：中国和越南的产业冲突
　　杜琼枝（Do Quynh Chi）
　　越南的非正式劳工行动主义与产业关系改革的前景
　　李胜熙（Sung Hee Lee）
　　韩国工会代表与工人代表组织体系的转变
　　沃尔夫冈·多伊布勒（Wolfgang Daubler）
　　工会作为工人的代表：以德国为例
　　第二部分 职工在工会以外的基层利益代表
　　冯同庆
　　中国职工代表大会制度综论
　　杜琼枝（Do Quynh Chi）
　　越南的工作场所咨询机制
　　裴圭植（Kiu-Sik Bae）
　　韩国通过无工会公司里的劳资理事会实现产业民主
　　沃尔夫冈·多伊布勒（Wolfgang Daubler）
　　企业与公司层面工人的代表：选举产生的代表及其法律地位
　　第三部分 企业社会责任与职工利益
　　莱茵加特·齐默尔（Re[ngart Zimmet）
　　企业社会责任将有助于改善劳动条件吗？
　　刘开明
　　中国企业社会责任的现状与趋势
　　潘 毅 卢晖临
　　富士康生产体制与学生工劳动力的新时代
　　马仁·克诺勒（Maren Knolle）
　　供应链的企业社会责任：通过对话与合作改善劳动条件
　　陈慧玲
　　惠普中国供应厂中的劳工权利培训
　　作者简介

　　    《中国产业民主：兼论德国韩国与越南》收录了若干有关产业民主的文章。这些文章分析的中心内容是工人利益的代表，尤其关注中国的产业民主。
　　    本书致力于三个基本问题：（1）工会如何代表企业里工人的利益？（2）存在着何种其他形式的、拥有制度化支持的企业层面利益代表机制，它们又是如何运作的？（3）在没有工会或其他工人利益代表制度性规定的情况下，企业社会责任作为一种资方自愿的战略，能否考虑工人的利益？