百家用人之道

　　导论  从国学看用人／1
　　一  儒家用人／1
　　孔子／3
　　·儒家用人的总体思想／3
　　·为政在人／7
　　·举荐贤才的主张／9
　　·德才兼备，以德为主／13
　　·不求全责备／16
　　孟子／18
　　·仁者宜居高位／18
　　·注重考察／20
　　二  墨家用人／25
　　墨子／27
　　·墨家用人的总体思想／27
　　·为政治理，必赖贤良／29
　　·不论贵贱，德厚明理／30
　　·不避亲疏，不避远近／35
　　·量材而用，各尽其长／38
　　三  道家用人／41
　　老子／43
　　·老子用人的总体思想／43
　　·“江海所以能为百谷王，以其善下之”／46
　　·圣人常善救人，故无弃人／48
　　·柔弱谦下，不争之德／51
　　庄子／56
　　·君子不为苛察／56
　　·用人九法／60
　　四  法家用人／67
　　韩非／69
　　·用人的总体思想／69
　　·察人在先，善用在后／71
　　·诱之以名利，节之以畏惧／75
　　·以“术”制人／77
　　·罚不避权贵，赏不遗匹夫／79
　　五  兵家用人／83
　　姜太公／85
　　·用人重“六守”／85
　　·用人重“八征”／88
　　·避免伤贤、蔽贤、嫉贤／91
　　孙子／94
　　·选将的标准／94
　　·用人的策略／101
　　六  帝王用人／105
　　·汉高祖刘邦用人术／107
　　·汉武帝刘彻用人术／113
　　·魏武帝曹操用人术／115
　　·唐太宗李世民用人术／122
　　·女皇武则天用人术／128
　　·宋太祖赵匡胤用人术／134
　　·元世祖忽必烈用人术／137
　　·明太祖朱元璋用人术／142
　　·清圣祖康熙用人术／149
　　·清世宗雍正用人术／156
　　·清高宗乾隆用人术／164
　　七  宰相用人／169
　　·管仲：宽厚务实，唯才是举／171
　　·吕不韦：不拘一格，重视人才／176
　　·诸葛亮：选贤任用之道／177
　　·魏征：固其才以取之，审其能以任之／183
　　·司马光：与其得小人，不若得愚人／184
　　·张居正：重用循吏，慎用清流／186
　　八  商家用人／195
　　·胡雪岩：德看主流，才重一技／197
　　·乔致庸：打破常规，大胆用人／208
　　九  用人大法则／213
　　·以魅力修养赢得他人的心／215
　　·领导者用人的战略眼光／231
　　·信任是用人的重要基础／257
　　·用人如器，取长避短／268
　　·莫论资历，当求其实／273
　　·豁达大度，以宽用人／279
　　·善解人意，恩威并重／291
　　·把人的特点发挥到极致／292
　　·论功行赏是调动积极性的法宝／295
　　·避开用人的误区／298

　　    蔡践，笔名少恒，又名晓佳，1964年出生，江苏淮安人。毕业于南京师范大学汉语言文学系。幼承家训，更蒙师教，酷爱文学、书法等艺术。对先秦文学与古典诗词更是情有独钟。      光阴荏苒，岁月匆匆，离开家乡来到首都北京已七载之多。在这片洋溢着浓郁文化氛围的土地上，有幸拜谒了较多大师传道授业的风采和神韵，充润了我更多的知识营养和励志情怀。长期以来，笔耕之余，一直潜心于儒、道、佛学的学习和研究，对中华传统文化之博大精深尤为赞叹。于此，力求将宝贵的国学智慧融会贯通到现代生活理念中去。     主要著作有：《传说中国——文人》、《传说中国——帝王》、《传说中国——高僧》、《幽默的魅力》、《演讲的风采》、《思维影响人生》、《心理掌控命运》、《性格决定成败》、《不可不知的300部国学名著》、《我创新，我成功》等，并在众多刊物上发表诗词多篇。

　　    人才兴，事业兴。善于用人是一切事业走向成功的根本保证。纵观中国历史，其用人之道无不体现在儒、墨、道、法、兵等百家智慧之中。拿破仑曾说：“难的倒不是选拔人才，而在于选拔后怎样使用人才。”即如何将他们的热情和才能发挥到很好。因为发现人才、选拔人才，都是为了知人善用。一个善于用人的领导或企业家，不仅能留住德才兼备的人，而且还能在扩张发展中不断吸引新的人才。不言而喻，用人的确是一门艺术。
　　    拿破仑曾说：“难的倒不是选拔人才，而在于选拔后怎样使用人才。”即如何将他们的热情和才能发挥到很好。因为发现人才、选拔人才，都是为了知人善用。一个善于用人的领导或企业家，不仅能留住德才兼备的人，而且还能在扩张发展中不断吸引新的人才。不言而喻，用人的确是一门艺术。