第一章 科学发展必有科学方略——方略之重
一、“夫权谋方略，兵家之大经”
二、“聪明秀出谓之英，胆力过人谓之雄”
三、运筹帷幄，决胜千里
四、让同事、部属、群众干得更好
五、在困境中找出顺利时没有的机会
六、争取有超出人们预期的表现和成效
第二章 前景可以更好，命运在于抉择——决策方略
一、避免最大失败，争取最大成功
二、没有调查，就没有决策权
三、思考可上九天揽月，决策有如五洋捉鳖
四、众人合力驾巨轮，一人主舵定方向
五、人脑需要电脑帮，方法先进决策高
六、程序化才能合法、规范、权威、安全
第三章 以人为本，万事可兴——用人方略
一、为政之要，兴国之本
二、慧眼识人，众眼辨人，制度定人
三、五湖四海大格局，适才互补优势生
四、用人不疑疑不用，科学制约不制肘
五、科学激励，攻心为上，明道为高
六、自爱爱人，英雄辈出
第四章 实效好坏大小，关键在于执行——执行方略
一、三分决策，七分执行
二、利益决定执行
三、领导强，制度好，执行得力有保障
四、科学规范效率高
五、多一些办法，多一些手段
六、建设优秀执行文化，推动坚实高效发展
第五章 走好才能走快，走远——发展方略
一、“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”
二、和谐社会没有单一的“指挥棒”
三、实事求是，自主发展
四、服务促发展，好事要做好
五、踏一方实土，通天下大志
六、协调统筹，科学发展
第六章 自创才能自主、自强——创新方略
一、创新：撬动人类社会前进的“支点”
二、理论创新：求真务实活源头
三、制度创新：兴利除弊千秋业
四、方法创新：一通百通有诀窍
五、模式创新：八仙过海显神通
六、文化创新：和风沃土旺生机
第七章 民无信不立，官以诚为本——取信方略
一、“民无信不立”，国无信不安
二、取信之方，诚信为本
三、人民民主，取信大道
四、态度决定信任度
五、优化联系才能加强信任
六、失误不能失信，改进声望更高
第八章 政遇人和需权威——树威方略
一、政通人和，必须把权力上升到权威
二、立三尺法，树万人威
三、“貌重则有威”，形象显示力量
四、“太上立德”，风正令行
五、威生于力，力生于能
六、“民不畏威，则大威至”
第九章 “组织使个人发挥十倍力量”——组织方略
一、兵多不如妙用，组织好才力量强
二、“意合则胡越成兄弟”
三、博弈有方，局稳、棋活、招灵
四、乐意合作带来成功，强迫服从导致失败
五、组织多样化，发展才全面
六、“若烹小鲜”与“沧海桑田”
第十章 驾大局，驭大势——驾驭方略
一、能驾驭方能领导
二、把握规律，“以道御之”
三、“善战者，求之子势”
四、统筹兼顾，全面发展
五、牵好“牛鼻子”
六、拥有实力和正确手段才能有效驾驭
第十一章 “成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”——交往方略
一、持久的成功建立在和谐的人际关系之上
二、彬彬有礼，大家风度
三、把话说好，要在“三知”
四、心有明灯，路路畅通
五、大度大量，善意回应
六、要交朋友，先当朋友
第十二章 “通古今之变，成一家之言”——方略之路
一、方略是一种不断提高的技巧
二、吸引更伟大的知识，运用更适用的知识
三、压力是最好的老师，害怕沉没方能崛起
四、智者注意自己的缺点，庸者吹嘘自己的优点
五、入云亦云很可怕，各有特色路子宽
六、从细节入手，不断达到新的高度
后记
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