比较管理2（2010年4月第1期）

　　战略与跨文化管理
　　我国企业多元化制度一行为一绩效范式的构建及其分析
　　文化智力、吸收能力与合资企业知识获取研究
　　中国企业跨国并购文化整合模式的动态选择研究——基于企业文化整合的视角
　　新加坡在华企业跨文化管理差异与冲突研究
　　企业员工人力资源实践、组织承诺、职业承诺和离职行为——日韩比较
　　公司治理与创业
　　现代公司治理理论演进：经济学与法学的视角
　　产业集群社会资本治理：一个尝试性研究
　　构建创业管理教育体系的比较研究
　　文化与比较管理范式
　　基于制度文明的跨文化比较管理学新分析框架
　　比较管理研究的演化分析方法：范畴、意义及应用路径
　　势管理——从东方的管理直觉到西方的管理逻辑
　　经验学派比较管理研究的经典之作——评戴尔《伟大的组织者》

　　基于制度文明的跨文化比较管理学新分析框架，我国企业多元化制度一行为一绩效范式的构建及其分析，企业员工人力资源实践、组织承诺、职业承诺和离职行为——日韩比较，比较管理研究的演化分析方法：范畴、意义及应用路径，经验学派比较管理研究的经典之作——评戴尔《伟大的组织者》……