卓越员工必备的18种精神

　　第1种精神
　　爱岗敬业：把职业当成事业
　　1．工作是要用生命去做的事
　　2．全心全意热爱工作
　　3．爱岗才能敬业
　　4．敬业会让你出类拔萃
　　小测试：敬业程度测试
　　第2种精神
　　忠于企业：与公司命运与共
　　1．忠诚是件无价之宝
　　2．把企业当成是自己的
　　3．企业就是你的船，与其共风雨
　　4．忠于企业，才会使自己受益
　　小测试：忠诚度测试
　　第3种精神
　　明确目标：你在为自己工作
　　1．工作是每个人的安身立命之本
　　2．为公司工作，更是为自己工作
　　3．只要努力工作，迟早会有回报
　　4．享受工作给你带来的无限乐趣
　　小测试：工作意义测试
　　第4种精神
　　调整心态：抱怨不如去改变
　　1．没有平凡的岗位，只有平凡的工作态度
　　2．积极的态度就是最好的竞争力
　　3．与其抱怨别人，不如改变你自己
　　4．不要让坏情绪影响你的工作
　　小测试：积极心态测试
　　第5种精神
　　勇于担当：让问题到此为止
　　1．不要为自己的错误找借口
　　2．借口的实质就是推卸责任
　　3．让问题到此为止
　　4．勇于负责，为老板排忧解难
　　小测试：责任感测试
　　第6种精神
　　自动自发：别等老板下指示
　　1．自动自发，有些事情不用交代
　　2．始终比别人多努力一点
　　3．做公司非常需要做的事
　　4．主动、出色地完成任务
　　小测试：自动自发测试
　　第7种精神
　　执行有力：用行动收获一切
　　1．执行力决定竞争力
　　2．布置并不等于完成
　　3．不要被拖延捆住手脚
　　4．始终比他人领先一步
　　小测试：执行力测试
　　第8种精神
　　结果导向：业绩才是硬道理
　　1．工作就是要用业绩说话
　　2．完成任务不等于提供结果
　　3．没有业绩就是在剥削企业
　　4．老板只为你的使用价值买单
　　小测试：意志力测试
　　第9种精神
　　充满热情：用热情成就卓越
　　1．做一个带着热情工作的员工
　　2．专注、用心就一定能做好
　　3．在工作中寻找乐趣
　　4．热情，是成就事业的最大力量
　　小测试：热情度测试
　　第10种精神
　　重视细节：一切从点滴做起
　　1．魔鬼都藏于细节之中
　　2．失之毫厘，谬以千里
　　3．拒绝浮躁，做事不贪大
　　4．用最高标准要求自己
　　小测试：细节关注能力测试
　　第11种精神
　　追求创新：思路决定着出路
　　1．卓越者必是善于动脑之人
　　2．让创新智慧为你的发展提速
　　3．思路决定出路，脑袋决定口袋
　　4．换一种思想，换一片天地
　　小测试：创新能力测试
　　第12种精神
　　注重效率：忙要忙到点子上
　　1．忙对路子，更要忙到点子上
　　2．没有计划，容易“眉毛胡子一把抓”
　　3．做事要效率，一次只做一件事
　　4．实干加巧干，才能获得成功
　　小测试：工作效率测试
　　第13种精神
　　团队精神：协作方能赢天下
　　1．团队协作是最佳的生存之道
　　2．互利才能共生，合作才能双赢
　　3．舍小利益，顾全大局
　　4．团队精神是企业的核心竞争力
　　小测试：团队合作精神测试
　　第14种精神
　　力行节约：浪费的都是利润
　　1．微利经营，拼的就是节约
　　2．省出来的就是赚到的
　　3．节约是赢利的关键
　　4．节约一分钱，挖掘一分利
　　小测试：你是一个懂得节约的员工吗
　　第15种精神
　　感恩奉献：用感恩的心工作
　　1．常怀一颗感恩之心
　　2．学会感恩，莫要忘恩
　　3．感恩工作中的挫折与磨难
　　4．少些浮躁，多点感恩
　　小测试：你有足够的感恩之心吗
　　第16种精神
　　乐于服从：工作面前无借口
　　1．服从，是一个员工的基本品质
　　2．服从不需要任何借口
　　3．要改掉拖延和逃避的恶习
　　4．不要盲目，要学会动脑子
　　小测试：你懂得服从吗
　　第17种精神
　　诚信守纪：发挥品格的力量
　　1．纪律是事业成功的保障
　　2．不要越级汇报
　　3．不该说的坚决不说
　　4．真诚守信，塑造人格力量
　　小测试：诚信度测试
　　第18种精神
　　好学上进：用知识武装头脑
　　1．拥有学习能力是最根本的应变之道
　　2．毕业不是学习的结束，是更重要的学习的开始
　　3．危机是危险也是契机，经验是宝藏也是陷阱
　　4．忆昨思今：在反省和改进中不断超越
　　小测试：你是一个好学上进的人吗
　　附录：卓越员工工作宣言

　　成杰，巨海教育集团总裁、亚洲顶端级实战名师、上海统帅装饰高级顾问、浙江积分宝控股集团高级顾问、上海安微经济文化促进会副会长，2010年中国品牌建设十大杰出人物。
　　他，是一位实战派的管理咨询专家！历时八年的时间他亲自拜访了上百位顶端成功企业家，并先后在120多个城市巡回演讲。培训辅导过1260多家企业，演讲超过1680场，听众达百万人次之多他。是一位极具使命感的企业家！他立志用毕生的时间与精力捐建101所巨海希望小学。
　　他，是一位百万畅销书的魔法师！他出版了二十本超级畅销书，累计发行量超过120万册。
　　他，是中国企业内训品牌课程的缔造者！他创办的课程《如伺从优秀到卓越》现已培训辅导过890多家企业。
　　品牌课程：《总裁三项修炼》、《总裁演说大师班》、《帝王领导力》
　　品牌内训：《如伺从优秀到卓越》、《打造商界特种部队》 

　　《卓越员工必备的18种精神》从平凡的员工做到卓越，讲起来很容易，做起来却不那么容易，但是不去做，任何简单的事情都会更加难做。其实，要把工作做到卓越也不算太难，正如海尔集团董事长张瑞敏所说，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。在这里张瑞敏所讲的“不简单”和“不平凡”其实就是卓越的很好体现。　　如果你是一名企业员工，只要你按照《卓越员工必备的18种精神》为你提供的理念和方法，照此修炼，下一个成为卓越员工的人就是你！无论你走到哪里，不论在任何时候，你都会成为企业欢迎的人，你的职业生涯必将无限光明。