创新劳动价值论：论超常价值

　　导言
　　第一篇 超常价值的来源
　　第一章 劳动的两种性能
　　第一节 两种劳动性能的共性
　　第二节 创造性
　　第三节 模仿性
　　第二章 劳动的创造性与价值的超常性
　　第一节 新质使用价值
　　第二节 超常价值
　　第三节 革命性综合价值
　　第二篇 超常价值的生产
　　第三章 生产超常价值的劳动时间的个别必要性
　　第一节 决定重复劳动产品价值量的劳动时间的社会必要性
　　第二节 决定创新成果价值量的劳动时间的个别必要性
　　第四章 生产资料的知识性和知识性的生产资料
　　第一节 生产资料的知识性
　　第二节 知识性的生产资料
　　第五章 创新产品的价值构成
　　第六章 生产绝对超常价值的个别必要劳动时间
　　第七章 相对超常价值的形成
　　第一节 相对超常价值的概念
　　第二节 劳动价值率
　　第三篇 超常价值的实现
　　第八章 超常价值实现的多次性
　　第一节 超常价值实现多次性的提出
　　第二节 超常价值多次性实现的发展趋势
　　第九章 超常价值的一次实现
　　第一节 超常价值一次实现的界定与公式
　　第二节 超常价值一次实现的主要特征及其作用
　　第十章 超常价值的二次实现
　　第一节 超常价值二次实现的界定与公式
　　第二节 超常价值二次实现的主要特征及其作用
　　第十一章 超常价值的承续实现
　　第一节 超常价值承续实现的界定与公式
　　第二节 超常价值承续实现的主要特征及其作用
　　第四篇 超常价值的量度
　　第十二章 超常价值的模糊量度
　　第一节 超常价值量度的模糊理念
　　第二节 超常价值模糊量度的公式
　　第十三章 超常价值率
　　第一节 超常价值率的内涵与计算
　　第二节 超常价值率提高的规律
　　第十四章 价格在超常价值量度中
　　第一节 超常价值的价格运行轨迹
　　第二节 价格的疯狂性
　　第五篇 超常价值的分配
　　第十五章 创新劳动者应得价值
　　第一节 创新劳动力的生产再生产
　　第二节 创新劳动者所得的历史考察
　　第十六章 超常剩余价值
　　第一节 超常剩余价值的产生
　　第二节 剩余价值的二重性理念
　　第六篇 超常价值的使命
　　第十七章 价值发展的历史长久性和曲折性
　　第一节 价值发展历程的否定之否定
　　第二节 交换价值发展的人字型曲线
　　第十八章 最终完成社会主义历史使命的经济形态
　　第一节 实现人的自由发展是全人类共同的最高奋斗目标
　　第二节 知识经济是最终完成社会主义使命的经济形态
　　后记

　　    赵培兴，1942年出生于山东省海阳县。研究员。1965年，黑龙江大学哲学系毕业留校任教。1976年，调中共黑龙江省委机关工作后，先后任中共黑龙江省委机关党委宣传部副部长、中共黑龙江省兰西县委书记、黑龙江省出版局副局长、中共黑龙江省委办公厅副主任、黑河行署专员、黑河市人民政府市长、中共黑龙江省委党史研究室主任。著有《论规律》（人民出版社）、《社会主义论》（人民出版社）、《论创新劳动及其价值定位》（中央文献出版社）、《创新劳动论》（中央文献出版社、黑龙江人民出版社）等。主编《大庆“两论”起家——学习、》、《中共黑龙江简史》（中央文献出版社）等。在《人民日报》等报刊发表《——对劳动的新分类》、《关于创新劳动及其价值定位问题》、《关于生产要素的合理流动与优化组合》、《不断增强综合国力》、《落实科学发展观，实现经济发展方式转变》等一批研究现实问题的文章。

　　    《创新劳动价值论-论超常价值》以马克思主义劳动价值论为指导，以超常价值为核心概念和逻辑起点，从超常价值的来源、生产、实现、量度、分配到其使命，初步搭建了创新劳动价值论框架。并进而论证了实践创新劳动价值论有利于落实科学发展观，培养创新人才，建设创新型国家；知识经济形态的充分发展又必将导致社会主义代替资本主义或资本主义发展为社会主义，从而把共产主义信仰和中国特色社会主义信心建立在当代经济发展规律的基石上。