前言
签订劳动合同的问题
问题1：劳动合同是什么？对劳动者意味着什么？
问题2：用人单位拖着不签订书面合同，劳动者怎么办？
问题3-：劳动合同的期限有哪几种？
对劳动者的保护有什么不同？
问题4：哪些情况你可以要求企业与你订立无固定期限劳动合同？
问题5：劳动合同的内容有哪些？哪些条款是必备的？
问题6：用人单位制定的规章制度职工必须得遵守吗？
问题7：订立劳动合同时，用人单位该向你告知些什么？
问题8：哪些劳动合同是无效的？
问题9：签了无效的劳动合同，劳动者该怎么办？
问题10：劳动合同对劳动报酬约定不明怎么办？
问题11：劳动合同约定的服务期限可以违反吗？
问题12：用人单位可以要求劳动者缴纳押金吗？
问题13：当身份证、档案等用人单位扣留时该怎么办？
问题14：只要双方自愿就可以约定违约金吗？
问题15：工会在职工维权方面可以做些什么？
劳动合同中的工时问题
问题16：劳动者正常的工作和休假时间是怎样的？
问题17：职工是不是有权拒绝加班？加班是否应当支付加班费？
问题18：什么情况下，企业可以实行特殊工时制度？
劳动合同中的工资问题
问题19：工资的计算方式有哪些？有哪些组成部分？
问题20：用人单位最少要给你多少工资？
问题21：用人单位拖欠工资的，劳动者怎么办？
问题22：什么叫同工同酬？
试用期的问题
问题23：用人单位可以随意对劳动者规定试用期吗？
问题24：劳动者在试用期内可以被随时解雇吗？
问题25：试用期的工资，用人单位可以随便定吗？
问题26：劳动者在试用期可以想走就走吗？
劳动合同中的商业秘密和竞业限制问题
问题27：什么是商业秘密？业务单位通讯录能否成为商业秘密？
问题28：劳动合同解除后，怎么就不能做与原来相同的工作了呢？
问题29：职工被竞业限制的期限有多长？单位对劳动者应作何补偿？
集体合同、劳务派遣合同及非全日制用工的问题
问题30：什么是集体合同，它又是约定什么内容的？
问题31：怎样签订集体合同，它有什么特殊的要求吗？
问题32：集体合同有哪几种呢？
问题33：集体合同对劳动报酬和劳动条件是怎样规定的？
问题34：用人单位违反集体合同时该咋办？
问题35：什么是劳务派遣？劳务派遣单位和劳动者是什么关系？
问题36：劳务派遣协议要规定些什么？
问题37：劳务派遣中劳动者的劳动报酬如何确定，由谁支付？223
问题38：劳务派遣中劳动者怎样解除劳动合同？
问题39：劳务派遣中用工单位应当履行哪些义务？
问题40：什么是非全日制用工？
问题41：非全日制用工的特殊要求有哪些？
劳动合同的履行和变更问题
问题42：用人单位强令你违章作业、冒险工作，当如何应付？
问题43：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人等，怎样履行劳动合同？
问题44：用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同的效力受影响吗？
问题45：这样变更劳动合同有效吗？如何变更劳动合同？
劳动合同的解除和终止问题
问题46：劳动者如果想解除劳动合同，需要履行怎样的程序？
问题47：说走就走，职工可以这样炒老板鱿鱼吗？
问题48：劳动合同期满后，在什么情况下劳动合同应续延？
问题49：用人单位什么情况下能解除劳动合同？
问题50：什么情况下用人单位辞退员工需提前30日通知，并额外支付一个月工资？
问题51：用人单位对哪些劳动者不得解除劳动合同？
问题52：用人单位什么情况下可以大裁员？
问题53：在哪些情况下劳动合同就终止了？
问题54：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者该怎么办？
问题55：劳动合同解除或终止后，双方应履行哪些手续？
问题56：在什么情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？
问题57．经济补偿的数额如何计算？
问题58：什么情况下，用人单位要向劳动者支付赔偿金？
问题59：什么情况下，劳动者要向用人单位支付赔偿金？
问题60：劳动者权利受到损害，可以从哪些途径寻求救济？
附录
中华人民共和国劳动合同法
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