第1章 引言
1.1 研究背景
1.1.1 问题的提出
1.1.2 现实背景
1.1.3 技术背景
1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究意义
1.2.3 技术路线
第2章 文献综述
2.1 知识管理相关理论综述
2.1.1 知识管理内涵
2.L2知识管理的内容
2.1.3 知识管理的特性
2.1.4 存在的问题
2.2 学术机构知识库相关理论综述
2.2.1 学术机构知识库相关概念
2.2.2 国外学术机构知识库研究现状
2.2.3 国内学术机构知识库研究现状
2.2.4 基于知识管理的学术机构知识库研究
第3章 学术机构知识库模式的理论基础
3.1 核心概念及其界定
3.1.1 学术机构
3.1.2 学术机构知识
3.1.3 学术机构知识管理
3.1.4 学术机构知识库
3.2 学术机构工作人员的人性假设与验证
3.2.1 几种主要的人性假设理论
3.2.2 学术机构工作人员的人性假设定位
3.3 学术机构知识库知识共享
3.3.1 工作人员之间的协作
3.3.2 学术机构知识成果的价值
3.3.3 学术机构知识转移
3.4 学术机构知识共享的障碍
3.4.1 知识拥有者因素分析
3.4.2 知识消费者因素分析
3.4.3 知识相对排他性与专有性因素分析
3.4.4 隐含性与不确定性因素分析
3.5 学术机构知识转移的成本转嫁
3.5.1 学术机构知识转移的成本
3.5.2 学术机构知识转移成本的转嫁
第4章 学术机构知识库的知识组织模式
4.1 学术机构知识库的建设成就
4.1.1 全球学术机构知识库的建设统计
4.1.2 国外学术机构知识库项目
4.1.3 国内学术机构知识库构建成就
4.2 学术机构知识库知识组织存在的问题
4.2.1 现有学术机构知识库知识组织模式
4.2.2 学术机构知识库知识组织存在的不足
4.3 学术机构知识库知识组织的原则
4.3.1 全面性和充分性原则
4.3.2 一致性和创新性原则
4.3.3 公平性和经济性原则
4.3.4 流程化和标准化原则
4.4 学术机构知识库的知识对象及来源
4.4.1 学术机构知识库知识对象
4.4.2 学术机构知识库知识对象的来源
4.5 学术机构知识库的知识组织模式
4.5.1 知识地图对学术机构知识的组织
4.5.2 学术机构知识库元数据方案
4.5.3 元数据的置标——RDF
4.5.4 Web2.0技术对隐性知识的组织
4.5.5 学术机构知识库知识对象的分层组织
4.5.6 学术机构知识库知识对象组织中的质量保证
第5章 学术机构知识库的技术模式
5.1 学术机构知识库设计目标
5.1.1 促进学术机构知识交流和工作人员知识的显性化
5.1.2 促进学术机构知识库与其他系统的集成
5.1.3 为工作人员提供个性化增值服务
5.1.4 实现学术机构知识库存储知识对象的质量控制
5.2 学术机构知识库的逻辑层次及系统体系结构
5.2.1 学术机构知识库的逻辑层次模型
5.2.2 学术机构知识库的系统结构
5.2.3 学术机构知识库功能模块
5.3 学术机构知识库的核心技术
5.3.1 构建学术机构知识库常用软件
5.3.2 学术机构知识库个性化用户服务技术
5.3.3 学术机构知识库检索模式
第6章 学术机构知识库的激励模式
6.1 学术机构知识库激励影响因素调研
6.1.1 调查样本的选取与问卷回收
6.1.2 调查数据分析
6.1.3 数据调查分析结论
6.2 学术机构知识库的激励模式
6.2.1 激励理论模型
6.2.2 学术机构的激励因素分析
6.2.3 学术机构知识库激励模式的构建
第7章 学术机构知识库模式实现保障
7.1 学术机构知识库模式实现的主要途径
7.1.1 资金来源
7.1.2 组织与管理方式
7.1.3 知识对象获取
7.1.4 知识产权问题
7.2 康奈尔大学学术机构知识库案例分析
7.2.1 康奈尔大学学术机构知识库概述
7.2.2 康奈尔大学DigitalCommons@ILR学术机构知识库案例分析
7.2.3 案例分析的结论
第8章 结论与展望
8.1 研究的主要结论
8.2 研究局限与未来研究方向
附录A 学术机构知识库元数据方案核心集元素及说明
附录B 学术机构知识库元数据方案可选集集元素及说明
附录C 调查问卷
参考文献
后记
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