工伤的应急处置与索赔

　　第一章 工伤索赔流程与基本知识
　　第一节 工伤索赔的基本流程
　　第二节 工伤与工伤保险的基本知识
　　第二章 发生工伤事故之后的处置
　　第一节 人员救治和医疗费的负担
　　第二节 及时收集相关证据
　　第三节 工伤事故报告
　　第三章 索赔第一步——判断是否工伤
　　第一节 什么是工伤?
　　第二节 属于工伤的情形
　　第三节 视同工伤的情形
　　第四节 不属于工伤或者视同工伤的情形
　　第四章 索赔第二步——工伤认定
　　第一节 什么是工伤认定?
　　第二节 工伤认定有必要吗?
　　第三节 谁负责工伤认定?
　　第四节 申请工伤认定的主体和期限
　　第五节 申请工伤认定需要提供哪些材料?
　　第六节 工伤认定的具体程序
　　第七节 工伤认定中的回避
　　第八节 工伤认定申请不被受理该怎么办?
　　第五章 索赔第三步——劳动能力鉴定
　　第一节 什么是劳动能力鉴定?
　　第二节 怎样申请劳动能力鉴定?
　　第三节 劳动能力鉴定的具体程序
　　第四节 劳动能力的再次鉴定
　　第五节 劳动能力的复查鉴定
　　第六章 索赔第四步——计算工伤赔偿数额
　　第一节 工伤保险待遇——工伤的基本赔偿方式
　　第二节 工伤保险待遇包含哪些项目?
　　第三节 工伤保险待遇由谁支付?
　　第四节 工伤医疗、康复待遇的计算
　　第五节 停工留薪期待遇的计算
　　第六节 配置辅助器具费用的计算
　　第七节 生活护理费的计算
　　第八节 伤残待遇的计算
　　第九节 工亡职工直系亲属享受待遇的计算
　　第十节 工伤复发后待遇的计算
　　第十一节 职工因工外出发生事故，或在抢险救灾中下落不明时的待遇
　　第十二节 单位在几种特殊情形下的工伤保险责任
　　第十三节 再次发生工伤的待遇
　　第十四节 停止享受工伤保险待遇的情形
　　第十五节 非法用工单位伤亡人员的待遇
　　第十六节 工伤赔偿包括精神损害吗?
　　第七章 索赔第五步——确定工伤赔偿主体
　　第一节 赔偿主体确定的一般标准
　　第二节 特殊情形下的赔偿主体
　　第八章 素赔第六步——获得工伤赔偿的程序
　　第一节 用人单位为您办理了工伤保险的情形
　　第二节 用人单位没有为您办理工伤保险的情形
　　第三节 除了工伤保险赔偿，您还有可能获得其他赔偿吗?
　　第九章 特殊的工伤——职业病
　　第一节 什么是职业病?
　　第二节 职业性有害因素有哪些?
　　第三节 职业病包括哪些范围?
　　第四节 谁负责职业病的诊断
　　第五节 申请职业病诊断应提供哪些材料?
　　第六节 职业病诊断的具体程序
　　第七节 谁负责职业病的鉴定?
　　第八节 申请职业病鉴定应提供哪些材料?
　　第九节 职业病鉴定的具体程序
　　第十章 出现工伤索赔纠纷的解决
　　第一节 劳动争议纠纷如何解决?
　　第二节 行政纠纷如何解决?
　　附录与工伤索赔相关的法律法规及司法解释

　　    岳运生，律师，北京岳成律师事务所主任，1972年生，1997年从事律师工作，中央财经大学法学院兼职研究生导师，中国政法大学兼职教授，中国国民党革命委员会第十一届中央委员会社会和法制委员会委员，北京市律师协会会员事务委员会副主任，北京发展与改革委员会“法律咨询专家”，北京大学光华管理学院EMBA。

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　　    本套丛书将由北京岳成律师事务所上百名律师共同提供后续服务。《工伤的应急处置与索赔》所要解决的问题：
　　    ·处理工伤事故的基本流程
　　    ·发生工伤事故后如何进行应急处置
　　    ·什么是工伤保险
　　    ·哪些情况属于工伤
　　    ·哪些情况不属于工伤
　　    ·如何进行工伤认定
　　    ·如何进行伤残鉴定
　　    ·如何计算工伤事故的赔偿数额
　　    ·工亡职工的家属享有哪些待遇
　　    ·什么是职业病
　　    ·患有职业病的职工应享有哪些待遇
　　    ·如何进行工伤事故的索赔