中人教育·中学教育理论综合：2013安徽教师招聘历年真题集命题预测试卷
目 录内容简介
作为国内最早研究和出版教师招聘考试教材的中人教育集团，组建了一支全国顶级水平的教学和研究精英团队。该团队不仅包括行业内最优秀的专业教师和学科带头人，而且还拥有数十名参与各市招录考试出题工作与阅卷工作的一线专家和教师，为本系列教材的权威性和考试的针对性打下了坚实的基础。
安徽省教师招聘考试主要采用当地教育局组织的公考聘用机制，通过地区教育网或人事人才网发布招聘简章，包括笔试一面试一考核一录用一签约等一般程序。
安徽省各地区的笔试内容有所不同，大致可分为以下三类。
第一类：注重考查教育理论综合知识(综合知识或综合科目)。综合科目考试内容为教育学、心理学、教材教法、新课程改革、教育法律法规和师德师风建设等相关知识，着重考查教育理论综合知识在教学中的理解与运用，要求在教育理论方面考生有较高的素质。例如合肥市长丰县等。
第二类：注重考查教育理论基础和学科专业知识。教育理论基础考查教育学、心理学、教育心理学、教材教法、新课程改革、教育教学技能等教育理论的全部或部分内容，也有些地区还附加考查时事政治或公共基础知识等内容。学科专业知识考查考生所报考的专业知识。各地考试中教育理论基础和学科专业知识考试在总分中所占比例略有不同。考生备考时应酌情把握重点。例如：池州市贵州区等。
第三类：注重考查专业知识。根据招聘职位的需求，部分地区选择考查所考专业的学科专业知识。总的来说，中学教师以高考的标准、小学教师以中考的标准进行考试，但也有时附带考查大学所学内容。有些特殊的职位(如幼儿教师)会考查某一指定的专业知识。例如：铜陵市
铜陵县。
为促进教师职业向专业化方向发展，我国教育主管部门正全力落实教师招聘制度，真正实现教师“凡进必考”。由于各地招考具体情况千差万别，考试内容涉及范围极广，不仅省内不同城市之间考试科目和内容不一致．而且同一地区不同县的考试科目和内容也不一致，秉承高度的社会责任感，我们特与安徽各地教育主管部门进行充分调研与合作，全新打造了中人版这套最适合考生的学习教材。本教材不仅对教师招聘考试涉及的知识点做了全面覆盖，而且命题研究专家还专门针对每个市、区、县不同的考试特点，设计了最科学的教材使用方案，以真正帮助考生实现省钱、省力、省心、省时间……从而达到顺利通过考试的目的。
安徽省教师招聘考试主要采用当地教育局组织的公考聘用机制，通过地区教育网或人事人才网发布招聘简章，包括笔试一面试一考核一录用一签约等一般程序。
安徽省各地区的笔试内容有所不同，大致可分为以下三类。
第一类：注重考查教育理论综合知识(综合知识或综合科目)。综合科目考试内容为教育学、心理学、教材教法、新课程改革、教育法律法规和师德师风建设等相关知识，着重考查教育理论综合知识在教学中的理解与运用，要求在教育理论方面考生有较高的素质。例如合肥市长丰县等。
第二类：注重考查教育理论基础和学科专业知识。教育理论基础考查教育学、心理学、教育心理学、教材教法、新课程改革、教育教学技能等教育理论的全部或部分内容，也有些地区还附加考查时事政治或公共基础知识等内容。学科专业知识考查考生所报考的专业知识。各地考试中教育理论基础和学科专业知识考试在总分中所占比例略有不同。考生备考时应酌情把握重点。例如：池州市贵州区等。
第三类：注重考查专业知识。根据招聘职位的需求，部分地区选择考查所考专业的学科专业知识。总的来说，中学教师以高考的标准、小学教师以中考的标准进行考试，但也有时附带考查大学所学内容。有些特殊的职位(如幼儿教师)会考查某一指定的专业知识。例如：铜陵市
铜陵县。
为促进教师职业向专业化方向发展，我国教育主管部门正全力落实教师招聘制度，真正实现教师“凡进必考”。由于各地招考具体情况千差万别，考试内容涉及范围极广，不仅省内不同城市之间考试科目和内容不一致．而且同一地区不同县的考试科目和内容也不一致，秉承高度的社会责任感，我们特与安徽各地教育主管部门进行充分调研与合作，全新打造了中人版这套最适合考生的学习教材。本教材不仅对教师招聘考试涉及的知识点做了全面覆盖，而且命题研究专家还专门针对每个市、区、县不同的考试特点，设计了最科学的教材使用方案，以真正帮助考生实现省钱、省力、省心、省时间……从而达到顺利通过考试的目的。
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