就业前心理培训与指导

　　1 企业
　　1.1 企业的组成
　　1.2 企业的运转
　　1.3 企业文化
　　2 人才市场
　　2.1 就业形势剖析
　　2.2 经济增长带动就业增长
　　2.3 用工市场理念
　　2.4 劳动服务理念
　　3 就业准备
　　3.1 心理准备
　　3.2 技能准备
　　3.3 就业观念的更新
　　4 指导你就业
　　4.1 选择你的未来
　　4.2 如何参加企业面试
　　4.3 面试经验谈
　　5 著名公司面试程序
　　5.1 丰田的全面招聘体系
　　5.2 宝洁公司
　　5.3 其他招聘方式
　　6 世界著名公司面试题类型与回答诀窍
　　6.1 世界顶尖日用品公司面试题与回答诀窍
　　6.2 世界最大制造业托拉斯面试题与回答诀窍
　　6.3 其他类型面试题与回答诀窍
　　7 招聘企业相关文书样式
　　7.1 登记表
　　7.2 合同与协议
　　8 安全顺利度过试用期
　　8.1 试用期概述
　　8.2 国家法律对试用期的有关规定
　　8.3 注意旅途安全
　　8.4 注意实习安全
　　8.5 了解试用期考核管理
　　8.6 把握好从校园人向职业人的转变
　　8.7 其他建议
　　9 初入职场
　　9.1 摆好心态
　　9.2 融入职场
　　10 “6S”及“5w+1H”管理模式
　　10.1 6S的起源和构成要素
　　10.2 6S的定义及构成要素之间的关系
　　10.3 6S活动要点
　　10.4 关于“5W+1H”
　　10.5 “5W+1H”案例运用
　　11 名企培训
　　11.1 德国西门子公司：多级培训制度
　　11.2 韩国三星集团：骨干员工培训
　　11.3 美国IBM公司：“魔鬼”训练营
　　11.4 联想集团：新员工培训三部曲
　　11.5 海尔集团：新员工培训四部曲
　　12 日本及欧美合资企业的典型特征
　　12.1 日资企业
　　12.2 北京松下彩色显像管有限公司
　　12.3 SONY的业绩考核指标是什么
　　12.4 德资企业
　　参考答案
　　附录1 中华人民共和国劳动合同法
　　附录2 优秀公司招聘试题

　　    大多数职业人都会经历职业摸索期，他们不知道航道在哪里，不知道水有多深。总觉得没找到最能发挥潜力的工作，在此折射出对工作的态度，生存的理念。只有明确了自己的职业目标，在社会分工中实现合理定位，才能充分获得竞争优势，实现自身的可持续发展。问题的实质是你要为谁工作，为自己，为老板，为家人，为成功，为未来？
　　    这本《就业前心理培训与指导》（康军、张波、王志强编写）就是为职业人准备的。《就业前心理培训与指导》力求使高职高专院校的毕业生，在求职的航道中得到启迪，在茫茫夜色里看到前行的灯塔，在人生的道路上找准自己的坐标，在就业的旅途中觅到理想的职业。