知性力：变革时代上班族的核心竞争力

　　译者序
　　自序
　　1.变革观念，向“知性白领”转型
　　不要做打卡机的奴隶！
　　今天的工作不要拖到明天
　　全世界都在渴求“知性白领”
　　向大家看齐的意识害人不浅
　　挑战者是有利的
　　不要成为“巴甫洛夫的狗”
　　活到老学到老
　　2.保持竞争力的关键：提升你的附加值
　　进行自我投资，打开命运之门
　　你是公牛身上的乳房
　　觉得“可惜了”的时候，人生就已经输了
　　职位高低和工作业绩没有关系
　　在私下谈论不满没有任何意义
　　“言出必行”很重要
　　3.看清实力，努力向上的思考方法
　　“创业”是通往“知性白领”的近道
　　用附加价值提高客户的满意度
　　人们真

　　[日]大前研一，1943年生于日本福冈县，麻省理工大学（MIT）博士。曾任麦肯锡日本分公司董事长，兼任许多跨国公司的管理顾问。1994年7月离开麦肯锡，现任创业者商学院校长和一新塾校长。1996年起任美国加州大学洛杉矶分校教授，斯坦福大学客座教授。被英国《经济学人》杂志评选为“全球五位管理大师”之一，“日本战略之父”。

　　《知性力：变革时代上班族的核心竞争力》中，大前研一先生将把如何拥有知性力的这种方法传授给你，帮助你获得更加美好的人生。知性力是外来的一种超能力吗？不，知性力是我们每个人自身的天然禀赋，它就潜藏于我们的内心深处。我们需要做的就是用积极的态度和正确的方法来揭开这种能力。金融风暴来临，制造业陷入困顿，经济面临转型……当熟悉的环境面临巨变，当竞争压力突然加大，当未来变得很不确定，上班族该如何应对？《知性力：变革时代上班族的核心竞争力》告诉你：发掘知性力，提升附加值，是你走出迷雾的应对之道。