第一章 总论
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同法概述
第三节 用人单位劳动规章制度
第四节 协调劳动关系三方机制
第五节 工会在劳动合同制度中的权利和作用
第二章 劳动合同的订立
第一节 劳动合同订立的概念和原则
第二节 劳动合同的形式
第三节 劳动合同的期限
第四节 劳动合同的内容
第五节 劳动合同订立的程序
第六节 劳动合同订立过程中的先合同义务
第七节 劳动合同的成立、生效与劳动关系的建立
第八节 无效劳动合同及其处理
第三章 劳动合同的履行和变更
第一节 劳动合同的履行
第二节 劳动合同的变更
第四章 劳动合同的解除和终止
第一节 劳动合同解除概述
第二节 双方协商解除劳动合同
第三节 劳动者单方解除劳动合同
第四节 用人单位单方解除劳动合同
第五节 劳动合同的终止
第六节 劳动合同解除和终止后的经济补偿
第七节 劳动合同解除和终止后的附随义务
第五章 特别规定
第一节 集体合同
第二节 劳务派遣
第三节 非全日制用工
第六章 劳动合同的监督检查
第一节 概述
第二节 劳动监察
第三节 政府相关部门监督检查
第四节 社会监督
第七章 法律责任
第一节 劳动合同法律责任概述
第二节 用人单位的法律责任
第三节 劳动者的法律责任
第四节 劳动行政部门和其他有关部门及其工作人员的法律责任
第五节 完善劳动合同法律责任的思考
参考文献
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