从优秀到卓越

　　鸣谢
　　前言
　　第一章 优秀是卓越的大敌
　　无所畏惧的好奇心
　　从优秀到卓越的永恒的“物理学”
　　第二章 第5级经理人
　　出人意料
　　谦逊+意志=第5级经理人
　　培养第5级经理人
　　小结
　　第三章 先人后事
　　不是“1个天才与1000个助手”
　　重要的是给何人付酬，而不在于如何支付
　　严格，但不冷酷无情
　　先人后事、卓越的公司和美好的生活
　　小结
　　第四章 直面残酷的现实（但决不失去信念）
　　事实胜于美梦
　　营造良好氛围，弄清问题真相
　　面对残酷现实，保持坚定信念
　　斯托克代尔悖论
　　小结
　　第五章 刺猬理念（三环内部的简化）
　　三环理论
　　明白你能（

　　吉姆·柯林斯，驰名世界的管理权威和商业畅销书作家。他曾在斯坦福大学商学院任教，获得该学院的杰出教学奖。他曾在默克公司、星巴克、时代明镜集团、麦肯锡公司等世界知名公司任高级经理和CEO。
　　他的上一本书《基业长青》是一本经典的商业著作，盘踞《商业周刊》畅销书排行榜长达5年之久，重印超过70次，被译为16种文字在全球发行。他的著作被《财富》、《经济学人》、《商业周刊》、《今日美国》、《哈佛商业评论》、《产业周刊》、《Inc.》等杂志广泛报道，引起巨大反响。

　　本书是超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作，它描绘了优秀公司实现向公司跨越的宏伟蓝图。《基业长青》揭示了公司保持的秘诀，但书中提到的公司自始至终都出类拔萃。对于那些业绩平平的公司，如何才能实现从优秀的跨越呢？是不是的企业都有所谓的特殊“气质”？发展的瓶颈是不是真的难以突破？针对这一问题，在5年时间里，柯林斯和21人的研究团队进行了一项规模巨大的研究，对1965年以来《财富》杂志历年500强排名中的每一家公司（共1400多家）逐一分析。研究结果令人震惊——只有11家公司实现