老板规则：商业生态中佼佼者的核心特质

　　第一章 开门见山谈领导科学
　　第二章 交流互动——大门为谁开？
　　第三章 公关工作——成果会说话吗？
　　第四章 人性化管理——人所欲，施与人
　　第五章 分工授权——己所不欲，施于人否？
　　第六章 改革更新——推？不推？
　　第七章 领导才能的神奇组合——成功领袖的秘诀
　　第八章 精神指南针——如何引导自己成为成功的领导人
　　第九章 综合讨论

　　    獾型老板是田地里的土拨鼠，神龙见首不见尾，即便出现在员工眼前，也是忙着挖自己认为很重要的坑洞，根本没时间理会任何人。獾老板则是认为员工应该把事情做好，少说废话，多做实事。问题是，员工的表现是刚好相反。你是门口的鞋垫型老板（受气包）还是只讨厌的獾（事必躬亲）？你是活力型领导还是甩手大掌柜？罗西·米勒编著的《老板规则：商业生态中佼佼者的核心特质》提供大量方法以及提升领导能力及技巧的工具和模型，让你事半功倍！