职业道德篇
第一章 职业与职业道德概述
第一节 职业与职业道德的含义
一、职业的含义与本质
二、职业道德的含义、组成要素及特征
第二节 职业道德的形成与发展
一、职业道德溯源
二、资本主义社会的职业道德
三、社会主义的职业道德
第三节 良好的职业道德行为的养成
一、养成良好的职业道德行为的意义
二、养成良好的职业道德行为的途径和方法
第二章 社会主义职业道德的原则与规范
第一节 社会主义职业道德的原则
一、为人民服务是社会主义职业道德的核心原则
二、集体主义是社会主义职业道德的基本原则
三、人道主义是社会主义职业道德的底线原则
第二节 社会主义职业道德的规范
一、社会主义职业道德的基本规范
二、社会主义职业道德规范体系的层次性
第三章 职业道德修养-
第一节 职业道德修养概述
一、职业道德修养的含义
二、职业道德修养的内容
三、职业道德修养的意义
第二节 提高职业道德修养的途径和方法
一、努力学习理论知识
二、坚持知行统一
三、积极开展职业道德评价
四、学习先进人物
五、努力做到“慎独”
第四章 不同行业职业道德规范
第一节 教师的职业道德规范
一、加强教师的职业道德是当今时代的要求
二、教师的职业道德规范内容
第二节 医务人员的职业道德规范
一、医生的职业道德规范
二、护士的职业道德规范
第三节 工业职业道德规范
一、企业的职业道德规范
二、制定企业道德规范应把握的几项原则
三、工人的职业道德规范
第四节 其他工作者的职业道德规范
一、新闻工作者的职业道德规范
二、党政机关干部的职业道德规范
三、汽车维修从业人员的职业道德规范
四、商业工作者的职业道德规范
五、警察的职业道德规范
六、律师的职业道德规范
七、司法工作者的职业道德规范
八、出版工作者的职业道德规范
就业指导篇
第五章 就业指导概述
第一节 就业指导简述
一、就业与就业指导的含义
二、国外就业指导的由来与发展
三、我国就业指导的产生与发展
四、高等职业院校的就业指导
第二节 就业指导的目标与任务
一、就业指导的主要目标
二、就业指导的基本任务
三、就业指导的作用和意义
四、学习就业指导的方法
第六章 大学生就业形势、工作程序与基本政策法规
第一节 当前我国大学生就业形势
一、当前大学生就业形势概述
二、大学毕业生就业环境分析
第二节 大学毕业生就业工作程序
第三节 大学生就业与创业政策法规
一、大学生就业政策的含义
二、大学毕业生就业政策的沿革
三、当前我国大学生就业政策的主要内容
四、大学生自主创业政策
第四节 毕业生就业权益保护
一、毕业生就业权的主要内容
二、毕业生权益保护的主要内容
三、就业协议
四、劳动合同
五、劳动争议
第七章 职业理想与就业准备
第一节 树立正确的职业理想
一、职业与职业理想
二、职业选择
第二节 就业信息的搜集与处理
一、就业信息的内容
二、搜集就业信息的渠道
三、搜集就业信息的原则
四、就业信息的处理
第三节 就业心理的准备及调适
一、大学生常见就业心理问题
二、大学生就业应有的心理准备
三、几种常见就业心理问题调适方法
第四节 求职材料的准备
一、求职材料的制作
二、准备求职材料的注意事项
第五节 各类职业资格证书及学历考试
一、职业资格的含义
二、职业资格证书与职业资格证书制度
三、常见职业资格证书考试介绍
四、几种学历考试介绍
第八章 求职方法与技巧
第一节 择业方案的制订与实施
一、制订择业方案的原则
二、制订择业方案的步骤
三、实施择业方案
第二节 自荐方法与技巧
一、自荐的主要方式
二、自荐的技巧
第三节 笔试方法与技巧
一、笔试的种类和题型
二、笔试的准备
三、笔试时的注意事项
第四节 面试方法与技巧
一、面试的种类
二、面试前的准备
三、面试常见问题及解析
四、面试技巧
第五节 求职礼仪
一、仪容仪表整洁端庄
二、行为举止稳重大方
第九章 创业准备
第一节 创业者的素质
一、思想准备
二、个性要求
三、创业能力
第二节 创业的类型与基本程序
一、创业的类型
二、创办企业的基本程序
第三节 创业实务知识
一、创业综合知识
二、实践修炼
第四节 参加大学生志愿服务活动
一、参加国家项目计划——大学生志愿服务西部计翅
二、在校大学生社会实践与志愿服务
职业生涯篇
第十章 职业生涯概述
第一节 职业生涯与职业生涯规划
一、职业生涯的概念
二、职业生涯规划
三、职业生涯规划的意义
第二节 职业生涯规划的原则与步骤
一、职业生涯规划应遵循的基本原则
二、职业生涯规划的主要步骤
第三节 职业生涯规划的基本方法
一、职业生涯规划的主要特点
二、职业生涯规划的现实基础
三、职业生涯规划的基本方式
第四节 影响职业生涯规划的因素
一、影响职业生涯规划的主观因素
二、影响职业生涯规划的客观因素
三、职业生涯规划中的变通因素
第十一章 职业能力
第一节 能力、智力与职业能力
一、能力的概念及其分类
二、智力及其理论
三、职业能力及其构成
第二节 职业的能力倾向与职业选择
一、能力倾向与职业倾向的含义
二、职业选择与职业能力倾向测验
第三节 人才素质测评简介
一、人才素质测评概述
二、科技人员的能力测评
三、管理人员的能力测评
四、全国人才素质测评系统简介
第十二章 终身教育
第一节 树立终身学习的理念
一、终身学习的概念
二、树立终身学习的理念
三、终身学习在国外的实践
第二节 继续教育
一、继续教育的概念与特征
二、我国继续教育发展概述
三、当代继续教育的发展趋势
四、继续教育的实施途径
附录一：我国职业分类概况
附录二：教育部 公安部 人事部 劳动保障部关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的通知
附录三：江苏省人才流动管理暂行条例
主要参考文献
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