劳动法

　　第一章 劳动法的基本理念
　　第一节 劳动法的概念
　　第二节 劳动法的调整对象和适用范围
　　第三节 劳动法的原则
　　第四节 劳动法的体系
　　第二章 劳动法律关系
　　第一节 劳动法律关系概述
　　第二节 劳动法律关系要素
　　第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭
　　第四节 附随性法律关系
　　第三章 中外劳动法的产生与发展
　　第一节 国外劳动法的产生与发展
　　第二节 我国劳动法的产生与发展
　　第三节 国际劳工组织
　　第四节 国际劳工公约
　　第四章 工会与工会法
　　第一节 工会法与劳动法的关系
　　第二节 工会在调整劳动关系中的地位与职权.
　　第三节 工会参与企业管理的作用
　　第四节 工会在劳动争议中的地位与作用
　　第五节 工会对用人单位的监督
　　第五章 就业与促进就业
　　第一节 劳动就业与促进就业概述
　　第二节 劳动就业与促进就业的基本原则
　　第三节 职业介绍与就业服务
　　第四节 劳动力市场的管理与保障
　　第五节 失业与再就业
　　第六节 特殊群体人员的就业
　　第六章 劳动合同
　　第一节 劳动合同概述
　　第二节 劳动合同的订立、履行
　　第三节 劳动合同的变更、解除和终止
　　第四节 劳动期限与服务期
　　第五节 违反劳动合同法的法律责任
　　第七章 集体合同
　　第一节 集体协商与集体合同概述
　　第二节 集体合同的签订、变更和解除
　　第三节 集体合同与劳动合同的关系
　　第八章 工作时间和休息休假制度
　　第一节 工作时间概述
　　第二节 工作日制度及种类
　　第三节 工作时间的延长
　　第四节 休息休假制度
　　第九章 工资法律制度
　　第一节 工资法律制度概述
　　第二节 最低工资法
　　第三节 工资的法律保障
　　第十章 劳动安全卫生
　　第一节 劳动安全卫生概述
　　第二节 劳动技术安全规程
　　第三节 劳动卫生安全规程
　　第四节 劳动安全卫生管理制度
　　第五节 未成年工的特殊保护
　　第六节 女职工的特殊保护
　　第七节 法律责任
　　第十一章 职业培训
　　第一节 职业培训概述
　　第二节 职业培训的规划与基本原则
　　第三节 职业培训的形式
　　第四节 职业技能考核鉴定与职业资格证书制度
　　第十二章 劳动纪律与用人单位内部劳动规章
　　第一节 劳动纪律与职业道德概述
　　第二节 用人单位的内部劳动规章
　　第三节 用人单位内部劳动规章的效力
　　第十三章 劳动保障监察制度
　　第一节 劳动保障监察概述
　　第二节 劳动保障监察机构的职权
　　第三节 劳动保障监察的内容
　　第四节 劳动保障监察的效力
　　第十四章 劳动争议与救济
　　第一节 劳动争议与救济概述
　　第二节 处理劳动争议的原则
　　第三节 劳动争议的调解
　　第四节 劳动争议的仲裁
　　第五节 诉讼制度改革

　　    王广彬，法学博士、中国政法大学副教授、硕士研究生导师，兼任中国政法大学疑难案件研究中心副主任、中国政法大学劳动与社会保障法研究中心主任。参与和主持过国家级、省部级社科法学类项目十余项。现作为首席专家主持“社会法基本理论问题研究”、“社会保障法基本理论问题研究”、“农村社会保障法制建设研究”等课题（教育部、司法部社科规划项目）。撰写专著、教材、论文几十余部（篇）。其中，主编：《劳动法》、《社会保障法》、《劳动法案例教程》等教材。主要专著有：《公平良善之法律规制》（国家社科基金最终成果）、《当代司法体制》、《中国传统保障文化与现代农村社会保障法制》（教育部后期资助成果）等。主要论文有：《论社会保障法的正义基础》、《关于社会法的几个基本问题》、《社会法上的社会权》等。
　　    刘芝祥，中国政法大学副教授、硕士研究生导师、继续教育学院综合教研室主任。主讲民事诉讼法学、仲裁法学、证据法学、司法文书、民事诉讼实务等课程。参与民事诉讼法典修改研究课题并参写《民事诉讼法典专家修改建议稿及立法理由》，参与社会法课题研究并参写《社会法学》。合作撰写《商事仲裁与诉讼》、《现代企业经营行为规范》等专著。任主编并合作撰写教材《应用民事诉讼法学》、《中国合同法》、《民事诉讼法案例教程》等；任副主编并合作撰写《民事诉讼法》（教育部高职高专教材）、《民事诉讼法学》（中国政法大学应用法学教程）、《行政诉讼法学》（中国政法大学成教系列教材）等。发表《诉权基本问题探讨》、《法益概念辨识》、《论保护当事人的被告知权》、《进一步完善民事抗诉制度》、《人民检察院与民事诉讼法律关系》、《民诉无独立请求权第三人制度的改革》等论文。

　　    《劳动法》力求用简洁、实用的事例说明深奥的基本原理和法律规范。在每一本教材中都努力用简洁的文字、实用明晰的案例对基本原理和法律规范进行说明，使学生在最短的时间内读懂教材，并通过分析历年司法考试试题加深对理论的理解。