管人的真理

　　第Ⅰ篇：招聘的真理
　　真理1　忘掉人格特质，行为才算数
　　真理2　实现工作预览：所见即所得
　　真理3　改进雇员面试的诀窍
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　　第Ⅱ篇：激励的真理
　　真理12　为什么当今许多员工没有被激励起来
　　真理13　快乐的员工未必有好的业绩
　　真理14　劳动力的年代与价值观
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　　第Ⅲ篇：领导的真理
　　真理25　领导的本质是信任
　　真理26　经验很重要！错！
　　真理27　多数人认为他们知道好的领导是什么样子
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　　第Ⅳ篇：沟通的真理
　　真理36　听，并非倾听
　　真理37　选择正确的沟通渠道
　　真理38　倾听小道消息
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　　第Ⅴ篇：建立团队

　　斯蒂芬·P·罗宾斯博士，是管理学和组织行为学领域的世界顶极管理畅销书作者。他的书销量已经突破200万册，在美国的10多所大学和世界数百所大学及许多企业中被广泛采用，读者遍及全球。在加拿大、墨西哥、中美洲、南美、南美洲、澳大利亚、新加坡、韩国、印度、中国和斯堪的纳维亚等国家和地区独领风骚。罗宾斯博士的《管理学》和《组织行为学》中文版在中国管理学界教师、MBA和企业管理者及公司白领中有口皆碑，且多年畅销不衰。
　　罗宾斯博士曾就职于壳牌石油公司和雷诺金属公司，他先后在布拉斯加大学、协和大学、巴尔的摩大学

　　销量突破200万册的全球管理畅销书作者最新贡献！《金融时代》最佳畅销书！
　　从《管人的真理》中斯蒂芬·P·罗宾斯博士为你去掉虚饰，看到真实的管理世界：
　　招聘、激励和员工评估的真理
　　团队、参与式管理和沟通的真理
　　应对变革、冲突和裁员的真理
　　领导和个体行为的真理
　　斯蒂芬·P·罗宾斯博士，全球管理畅销书作者，以世界最出色的研究为基础，从对人的行为的研究中提炼出66条已被证实的“真理”，工这些真理将改变你管人的方式，从而改变管人的效果。
　　《管人的真理》没有夸夸其谈，没有时髦东西，没有