职场心理类型（MBTI视角）

　　译者序
　　致谢
　　导论
　　第一章 MBTI理论应用
　　MBTI理论和应用的优势
　　MBTI理论和应用的缺点
　　循证实践与MBTI理论
　　MBTI理论的4个应用层次
　　一些问题和回应
　　结论
　　第二章 MBTI理论与澄清你的类型（如果你愿意）
　　设置场景
　　4组偏好
　　类型
　　MBTI理论积极基调的提示
　　澄清类型：深度策略和观点
　　合乎伦理的MBTI理论应用
　　问题和回答
　　结论
　　第三章 生涯
　　生涯的观念
　　生涯选择
　　工作满意度和工作表现
　　探索满意的生涯
　　结论
　　第四章 选择
　　工作描述
　　设计申请表格
　　面试
　　三种争议
　　结论
　　第五章 时间
　　JP偏好和时间
　　其他偏好和时间
　　菲茨西蒙斯的研究
　　拖延
　　47号内向情结
　　时间观念
　　结论
　　第六章 沟通
　　4种"语言"
　　6种环境
　　结论
　　第七章 健康
　　身体锻炼
　　饮食
　　身体疾病
　　压力
　　应对压力
　　表达性写作
　　工作和生活平衡的笔记
　　结论
　　第八章 咨询与辅导
　　咨询和辅导的一般框架
　　咨询模型的选择
　　策略和技术的选择
　　人们能改变多少?
　　结论
　　第九章 领导和管理
　　领导风格
　　管理问题
　　目标设定
　　管理财务
　　管理变化
　　结论
　　MBTI资源
　　参考文献

　　    《职场心理类型（MBTI视角）》主要内容包括：MBTI理论应用、MBTI理论与澄清你的类型（如果你愿意）、生涯、选择、时间、沟通、健康、咨询与辅导、领导和管理。