职场“钱”规则

　　第一章  忠诚无限：品德高尚“薪”表现
　　忠诚是你最好的品牌
　　永远不要失去忠诚
　　忠诚在于行动
　　决不出卖公司机密
　　做老板最忠诚的助手
　　危难时刻见忠诚
　　对老板要忠诚，但不是愚忠
　　自我检测：你是一个对公司忠诚的人吗？
　　第二章  技术精干：掌握技能“薪”机多
　　专业技能决定你的薪水
　　能力比文凭更重要
　　“资深”并不就高枕无忧
　　凭“实力”征服你的老板
　　向你的特长要薪水
　　练出你的“拳头产品”
　　让自己变得不可或缺
　　不断强化你的学习力
　　自我检测：你的工作潜能如何？
　　第三章  敬业如魂：善待工作“薪”情好
　　敬业：职场中必备的精神
　　敬业：先热爱你的工作
　　敬业使你卓越
　　把敬业当成一种习惯
　　爱岗敬业，从细节做起
　　点燃你工作的激情
　　不光敬业，还要精业
　　将工作当作一项事业
　　自我检测：你是一个敬业的人吗？
　　第四章  责任第一：勇于负责“薪”保障
　　工作就意味着责任
　　责任面前无借口
　　无条件地履行职责
　　责任大于能力
　　承担责任，收获薪水
　　勇敢地说：“这是我的错！”
　　担负责任就是创造机会
　　高薪来自额外的责任
　　自我检测：你的责任感怎样？
　　第五章  积极主动：自动自发“薪”回报
　　工作不主动，“钱途”很被动
　　自动自发，不做“职场机器人”
　　积极行动，绝不拖延
　　变“要我做”为“我要做”
　　老板不在，也要主动工作
　　比老板更积极主动去工作
　　积极主动地与老板沟通
　　在主动思考中做好每一件事
　　自我检测：你是一个主动工作的人吗？
　　第六章  业绩至上：创造利润“薪”易得
　　没有苦劳，只有功劳
　　业绩才是硬道理
　　结果第一，用业绩说话
　　结果比工作量重要
　　老板只为你的“使用价值”买单
　　让业绩为你的薪水说话
　　努力创造一流的业绩
　　利润至上，心中想着为老板赚钱
　　自我检测：你的业绩创造力如何？
　　第七章  服从安排：听从指挥“薪”自满
　　服从是员工的天职
　　没有服从就没有团结
　　服从是执行的基石
　　树立自觉服从的好习惯
　　别和老板唱对台戏
　　视服从为美德
　　服从，但不盲从
　　顺从老板，给足他面子
　　自我检测：你的服从精神和执行能力如何？
　　第八章  团结协作：精诚合作“薪”相应
　　团队精神比能力更重要
　　告别内耗，齐心协作
　　摒弃“独行侠”的思想
　　掌握与人合作的原则
　　不做团队中的“短板”
　　让能力在团队中放大
　　成为孙悟空式的好员工
　　自我检测：你的团队协作精神如何？
　　第九章  创新思维：创意无限“薪”突破
　　“创造力”是最大的财富
　　加薪还得先创新
　　别让创意烂在心里
　　在细节中求创新
　　敢于怀疑，勇于突破
　　“倒行逆施”，超越常规
　　用新思维突破常规理念
　　自我检测：你的创新能力怎样？
　　第十章  效率为王：追求高效“薪”上升
　　跟穷忙、瞎忙说“再见”
　　拼命干不如巧干
　　效率比完美更重要
　　分清事情的轻重缓急
　　将目标放在首位
　　细化你的工作目标
　　做个一分钟效率专家
　　把复杂的工作简单化
　　自我检测：你日常办事是否高效？

　　    周传林，自1999年大学毕业后至今从事图书策划和编辑工作。先后出版了《推销六艺》、《售后服务从业规范》、《房产中介运作指南》、《好心情从放下开始》、《拯救心灵：幸福生活从心开始》、《读史学经商》、《你凭什么拿高薪》、《谁动了你的健康》、《慧眼识陷阱》、《心态决定口袋》、《再富也要“苦”孩子》、《居家风水与健康》等畅销书十余部。现居北京，专职写作。

　　    《职场“钱”规则》秉承世界著名跨国集团培训企业的十条不改军规，分别从忠诚无限、技术精干、敬业如魂、责任第一、积极主动、业绩至上、服从安排、团结协作、创新思维、效率为王十个方面详细论述了员工获得高薪的真实原因，告诉读者赢取高薪的正确方法。
　　    本书没有高深的理论，完全以通俗的语言和案例写成，为在各类企业和其他组织工作的员工提升执行力及赢取高薪提供了一套人人皆可学、人人有收获的实用教程。