企业变革比较研究

　　自序
　　1 导论
　　1.1 问题的提出
　　1.2 国内外研究现状
　　1.3 研究思路和主要研究方法
　　1.4 主要内容与结构
　　2 企业的多重风险识别及其分析
　　2.1 企业的风险及其分类
　　2.2 企业内部风险识别及其模糊测度
　　2.3 企业面临的行业风险、产业风险识别及其模糊测度
　　2.4 企业面临的商业生态风险识别及其模糊测度
　　2.5 企业面临的外部一般风险识别及其模糊测度
　　3 企业变革的制约因素与变革阻力比较分析
　　3.1 制度变迁与企业变革
　　3.2 技术进步与企业变革
　　3.3 市场演变与企业变革
　　3.4 企业文化特征与企业变革
　　3.5 权力－政治行为与企业变革
　　3.6 一个综合的观点：企业变革制约因素的比较分析
　　3.7 企业变革阻力分析
　　4 企业变革层次性的比较分析
　　4.1 企业变革内容层次上的比较研究
　　4.2 企业变革应对层次上的比较研究
　　4.3 关于企业变革层次性的简要评价
　　5 企业变革方法、时机与工具的比较研究
　　5.1 唯物辩证法与企业变革
　　5.2 企业变革常用的方法
　　5.3 两种企业变革方法的比较研究
　　5.4 关于企业变革两种方法的评价和思考
　　5.5 企业变革时机的比较研究
　　5.6 常用企业变革工具的比较研究
　　6 企业生命周期不同阶段变革比较研究
　　6.1 企业生命周期的界定
　　6.2 企业生命周期各阶段的特征分析
　　6.3 企业生命周期不同发展阶段变革特征分析
　　6.4 企业生命周期不同发展阶段变革特征比较分析
　　6.5 来自企业实践的统计数据分析
　　6.6 关于企业生命周期和企业变革的评价和思考
　　7 横向比较——中外企业变革比较研究
　　7.1 美国企业变革特征分析
　　7.2 日本企业变革特征分析
　　7.3 中国企业变革特征分析
　　7.4 美、日、中三国企业变革比较分析
　　8 企业的多样性与企业变革
　　8.1 关于企业多样性的一般阐述
　　8.2 国有企业、家族企业与企业变革
　　8.3 大型企业、小型企业与企业变革
　　8.4 关于衡量比较企业变革能力指标体系的初步构想
　　结语
　　参考文献
　　后记

　　    陈又星，湖北应城人，管理学博士，广东商学院工商管理学院副教授，企业管理系主任。主要从事企业战略变革管理研究及市场营销管理研究，在《现代日本经济》等杂志上发表论文50余篇，编著教材3部，参与横向与纵向研究课题多项。

　　    《企业变革比较研究》在企业发展的不同时期里，企业变革的内容与范围是不同的，从企业的外部环境来看，不同制度和文化环境中的企业其变革的重点也是各不相同的，现实经济生活中的实践也证明企业是具有多样性的，如国有企业和家族企业、大企业和小企业、高速成长的企业和衰退的企业，在这些企业的变革过程中，一定存在着差异性和规律性。《企业变革比较研究》试图对有关材料和实际发生的例子进行一次综合的分析和研究，以找出企业变革的规律性和差异性，为企业变革的实践提供现实的理论借鉴。