最有效的晋升法则：做最好的员工

　　做最好的员工 法则一 精神饱满地工作
　　做最好的员工 法则二 忠诚的价值胜于才能
　　做最好的员工 法则三 少贪别人的功劳
　　做最好的员工 法则四 该问的与不该问的要掌握好
　　做最好的员工 法则五 不要轻易承诺
　　做最好的员工 法则六 帮老板升官
　　做最好的员工 法则七 主动汇报自己的工作情况
　　做最好的员工 法则八 对自己的确不知道的事情，坦率地说不知道
　　做最好的员工 法则九 昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦
　　做最好的员工 法则十 在工作中使用“日常备忘录”
　　做最好的员工 法则十一 有计划地充电
　　做最好的员工 法则十二 搜集信息还要能消化信息
　　做最好的员工 法则十三 多自我批评，少自我表扬
　　做最好的员工 法则十四 学会释放工作压力
　　做最好的员工 法则十五 不做“刺头兵”
　　做最好的员工 法则十六 把话说明白，摆脱人微言轻
　　做最好的员工 法则十七 服从领导
　　做最好的员工 法则十八 不只为薪水而工作
　　做最好的员工 法则十九 学会挨上司的骂
　　做最好的员工 法则二十 重视细节

　　    要想在职场成功晋升到底有没有捷径呢？要想在这个职场登山运动中胜出，只需把握两点，就是捷径，一：不要走弯路，第二：相同的路走得比别人快。站在员工的角度，要立足于这两个基点，循序渐进地运用快速晋升的观念、心态、思维方式去做事和为人处世。我们相信，职场之“ 道”比“术”更重要，人在职场，树立正确的观念、心态与观察角度、思维方式，比苦学任何具体技巧都重要。正如推销大师万变而不离其宗，而一位推销新手，不明白推销的原理而背诵推销108招，理论上熟练，却无法灵活运用。