一、新人赢在起跑线
新人生存法则
跨入职场首先列出四个问题
选工作究竟选什么
跳槽能跳到理想的彼岸吗
性格决定工作命运
企业大小并不重要
职场新人生存法则
法则一：学习行业知识和客户知识
法则二：摆脱功利性的思想
法则三：善于看到公司与身边人的闪光点
找个师傅带入门
“师傳”是适应职场的“加速器”
找个适合你的师傅
师傅带入门，修行在个人
微软和明基的“师带徒”制度
范文：“师带徒”之协议书
用心做好每件事
做好自己能做的事
用心去做每一件事
成功就是用心做好每件事
跨过试用期门槛
试用期的生存之道
职场做人四原则
试用期间的注意事项
职场“新兵”的八大戒律
给你加分的“维生素”
给你减分的“十狂”
如何应对“欺生”
平稳度过试用期
如何运作第一份工作
“菜鸟”工作第一个月
三个月克服“新人综合症”
职场新人需要过渡的过程
范文：试用欺工作总结暨转正申请
试用期的劳动保障
签订正式聘用合同
签订聘用合同的相关事宜
聘用合同的形式
签订聘用合同的要求
签订劳动聘用合同的注意事项
正式聘用合同范本
二、打通职场快车道
三、让老板离不开你
四、加薪晋升修炼术
五、从优秀到卓越的职场高端
六、跳槽：走向更高目标
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