助人关系：过程与技能（第8版）

　　前言
　　第一章 帮助的含义
　　你对于帮助的观点是什么
　　助人过程
　　促进受助者的成长
　　责任
　　通过签订协议来进行帮助
　　满足受助者的需求
　　寻求健全与最佳表现
　　动机：要不要做一名助人者
　　帮助的科学和艺术
　　帮助的有效性
　　专业人员与辅助专业人员
　　社区帮助
　　朋辈或跨年龄帮助
　　自助团体
　　帮助就是学会自我帮助的管理技能
　　理解、支持与行动的助人技能模式
　　进一步学习建议阅读书目
　　第二章 助人者的特征
　　为什么帮助在助人成长的过程中会有效?
　　不同的功能水平和风格
　　助人者的人格
　　结语
　　进一步学习建议阅读书目
　　第三章 助人过程
　　关系
　　作为体验的助人过程
　　助人过程中的阶段
　　过程的两难处境
　　进一步学习建议阅读书目
　　第四章 用于理解的助人技能
　　进行技能训练的重要原因
　　第一组技能：倾听
　　第二组技能：引导
　　第三组技能：反映
　　第四组技能：挑战
　　第五组技能：阐释
　　第六组技能：告知
　　第七组技能：总结
　　进一步学习建议阅读书目
　　第五章 关于丧失和危机的助人技能
　　人类忧虑的事情
　　一些术语的定义
　　危机中的助人策略
　　支持和危机管理的技能
　　进一步学习建议阅读书目
　　第六章 积极行动和行为改变的助人技能
　　帮助的行动方法
　　问题和目标
　　解决问题、做决策和计划
　　行为改变”
　　进一步学习建议阅读书目
　　第七章 助人关系中的伦理问题
　　什么是伦理？
　　助人者的自我照顾
　　伦理与人际关系
　　助人者的能力与局限
　　紧急状况／危机反应
　　进一步学习建议阅读书目
　　网址
　　第八章 关于助人过程的思考
　　理论作为指导
　　关于有效帮助的个人理论
　　有关助人过程的一般理论
　　社会问题
　　将理论应用于助人实践
　　当受助者不愿改变时
　　通过团体进行帮助
　　个人结语
　　进一步学习建议阅读书目
　　参考文献

　　    《助人关系：过程与技能（第8版）》主要是为团体领导者，从事儿童看护工作、青少年工作以及教学、护理、康复、商业、警务工作、社团关系、心理健康、父母教育、危机中心和其他人类服务工作的非专业助人者而写的。《助人关系：过程与技能（第8版）》提供了可应用于工作环境当中的帮助原则和技术，包括高效助人者的特征，帮助过程，倾听、引导、反映、阐释、告知、总结等理解他人的帮助技能，关于丧失和危机的帮助技能，积极行动和行为改变的帮助技能，助人关系中的伦理问题等方面的内容。《助人关系：过程与技能（第8版）》关注的焦点在于帮助正常的个体以更高的水平来学习和工作。它强调自助和改进应对技能，强调基本的沟通技能的改进。我们的社会正在朝帮助型的社会发展，在帮助型社会里，我们所有人都有责任成为助人者，去帮助需要帮助的人。