第一部分 面试知识入门篇
第一章 浙江省事业单位招考面试最新概况
第一节 2012年浙江省事业单位招考情况及面试安排
第二节 面试概述
第三节 浙江省事业单位面试最新发展趋势
第二章 结构化面试的实施
第一节 结构化面试概述
第二节 结构化面试的实施程序
第三章 结构化面试的命题与评分
第一节 结构化面试的命题原则
第二节 结构化面试的题本与评分
第二部分 面试准备篇
第一章 心理情感准备
第一节 知彼知己，百战不殆
第二节 以平常心应对挑战
第三节 心理素质训练
第二章 形象礼仪准备
第一节 仪容仪表
第二节 举止礼仪
第三节 风度仪表展示技巧
第三章 语言准备
第一节 语言操控原则和技巧
第二节 语言构思始于审题
第三节 提升语言境界
第四节 巧破语言陷阱
第五节 避开语言雷区
第六节 把握提问机会
第四章 理论准备
第一节 世界的物质性及其发展规律
第二节 认识世界和改造世界原理
第三节 人类社会及其发展规律
第四节 行政学原理及其应用
第五节 社会学原理及其应用
第三部分 题型分类指导与真题精解
第一章 综合分析类
第一节 命题概述与题型展示
第二节 五大答题原则
第三节 社会现象类
第四节 政策理解类
第五节 言论理解类
第六节 哲理故事类
第七节 漫画及其他类
第二章 人际交往类
第一节 命题概述与题型展示
第二节 三大答题原则
第三节 与领导相处
第四节 与同事相处
第三节 与下级相处
第四节 与群众相处
第五节 其他关系类
第六节 多重关系类
第三章 计划组织协调类
第一节 命题概述与题型展示
第二节 四大高分策略
第三节 会议类
第四节 调研考察学习类
第五节 竞赛娱乐类
第六节 接待安排类
第七节 宣传培训展会类
第八节 救灾慰问类
第九节 其他类
第四章 情景处理与应变类
第一节 命题概述与题型展示
第二节 五大答题原则
第三节 思想疏导类
第四节 纠纷调解类
第五节 场面意外类
第六节 事务统筹类
第七节 危机处理类
……
第四部分 论据篇
缺书网
扫码进群