权益、关系与制度：十年（2001-2011）劳工研究

　　外来人群体中的关系运用
　　——以深圳“平江村”为个案
　　企业性质、政府缺位、集体协商与外来女工的权益保障
　　二元性、半合法性、松散性和农民工问题
　　企业的社会资本：概念反思和测量途径
　　——兼评边燕杰、丘海雄的《企业的社会资本及其功效》
　　制度短缺与劳工短缺
　　——“民工荒”问题研究
　　农民工工资：人力资本、社会资本、企业制度还是社会环境？
　　——珠江三角洲农民工工资的决定模型
　　交往与态度：城市居民眼中的农民工
　　——对广州市民的问卷调查
　　网络的差异性和求职效果
　　——农民工利用关系求职的效果研究
　　行为趋同与去污名化
　　——卖淫行为的“合法性”获得研究
　　制度合法性压力与劳动合同签订
　　——对珠三角农民工劳动合同的定量研究
　　农民的效益观与农民工的行动逻辑
　　——对农民工超时加班的意愿与目的分析
　　劳动权益与精神健康
　　——基于对长三角和珠三角外来工的问卷调查
　　劳动权益的地区差异
　　——基于对珠三角和长三角外来工的问卷调查
　　劳资矛盾的升级与转化
　　——对潮州古巷事件与增城新塘事件的思考
　　后记

　　    刘林平，1959年生，湖南平江人。1982年1月毕业于湘潭大学哲学系，获哲学学士学位；1986年毕业于南开大学社会学系，获法学硕士学位。现为中山大学社会学系教授、博士生导师，主要研究方向为组织社会学和农民工问题。在《中国社会科学》、《社会学研究》等刊物上发表论文多篇，主要著作有《关系、社会资本和社会转型——深圳“平江村”研究》。

　　    珠江三角洲聚集了数以千万计的外来工（农民工），他们的生存状况如何，令世人关注。从2000年以来，作者刘林平及其研究团队对此做了多次大规模的问卷调查和深度访谈，积累了大量资料，并浓缩写作出《权益、关系与制度：十年（2001-2011）劳工研究》的十多篇论文。这些文章力图从社会学的新制度主义视角和社会网络视角来透视工资、超时加班、劳动合同、精神健康、群体性事件等现象，并与长三角进行对比研究，得出了一些新的结论。十年辛劳，终成《权益、关系与制度：十年（2001-2011）劳工研究》。