经管学术文库：行为股利政策

　　第一章 导论
　　第一节 研究问题的提出
　　第二节 研究内容与框架
　　第三节 研究的创新之处
　　第二章 传统理论对股利政策的解释
　　第一节 完美市场的“股利无关论”
　　第二节 非完美市场的股利政策理论
　　第三节 传统股利政策理论面临的问题
　　第三章 我国上市公司股利“群聚”现象
　　第一节 我国上市公司股利群聚现象分析
　　第二节 西方传统理论与股利群聚现象
　　第四章 行为股利政策
　　第一节 行为股利政策理论的提出
　　第二节 股利迎合理论
　　第三节 管理者羊群行为
　　第五章 股利羊群行为与股利“群聚”现象
　　第一节 研究目的与研究假设
　　第二节 样本选择与变量定义
　　第三节 检验过程与结果分析
　　第六章 股利迎合理论与股利“群聚”现象
　　第一节 研究目的与研究假设
　　第二节 样本选择与变量定义
　　第三节 检验过程与结果分析
　　第七章 行为股利理论的联合检验（Tobit模型）
　　第一节 研究目的与研究假设
　　第二节 研究方法与研究设计
　　第三节 检验过程与结果分析
　　第八章 研究结论和启示
　　第一节 研究结论
　　第二节 研究启示与政策建议
　　第三节 本研究的局限性与未来的研究
　　参考文献
　　后记

　　    黄娟娟，博士，1978年8月出生，闽籍。2009年毕业于厦门大学管理学院，现任教于厦门大学经济学院金融系和王亚南经济研究院，主讲“公司理财”、“中级财务会计”、“金融学”等多门专业课程。长期从事公司财务、行为财务与公司治理研究，曾在Journal of  Corporate  Finance、《经济研究》、《会计研究》、《中国工业经济》、《中国会计评论》等中外著名期刊发表学术论文多篇；主持和参与多项国家自然科学基金课题研究。

　　    《经管学术文库：行为股利政策》从心理学和行为学视角，考察管理者的心理和行为偏差对公司股利政策的影响。研究表明，管理者的迎合行为和羊群行为显著地影响公司股利政策，受此影响的上市公司利润分配在一定程度上是扭曲的，损害了股东的利益。