07/08新编国家公务员录用考试通用教材：行政职业能力一本通

　　前言
　　中共中央组织部 人事部 中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员公告 中央机关及其直属机构2007年考试录用公务员公共科目考试大纲
　　第一部分 概述
　　1 行政职业能力测验的涵义
　　2 行政职业能力测验的特点
　　3 行政职业能力测验的必要性
　　3.1 行政职业能力测验是公务员录用考试的重要组成
　　3.2 行政职业能力测验是各国公务员录用考试的共同趋势
　　3.3 行政职业能力测验已被广泛使用并取得较好效果
　　4 行政职业能力测验的作用
　　5 行政职业能和测验的内容结构
　　6 行政职业能和测验的应试准备
　　6.1 了解测验的实施程序及出题类型
　　6.2 掌握正确的应考技能
　　6.3 保持良好的心理状态
　　第二部分 题型解析
　　1 言事理解与表达测验解析
　　1.1 言语理解与表达测验简述
　　1.2 题型解析与解题技巧
　　1.3 标准训练及参考答案
　　2 数量关系测验解析
　　2.1 数量关系测验简述
　　2.2 数字推理题型解析及解题技巧
　　2.3 数学运算题型解析及解题技巧
　　3 判断推理测验解析
　　3.1 判断推理测验简述
　　3.2 题型分析与解题技巧
　　4 常识判断测验解析
　　4.1 常识判断测验简述
　　4.2 题型解析与解题技巧
　　4.3 标准训练及参考答案
　　5 资料分析测验解析
　　5.1 资料分析测验简述
　　5.2 题型分析与解题技巧
　　5.3 标准训练及参考答案
　　第三部分 模拟试题、近年试题及参考答案解析
　　模拟试卷一及参考答案解析
　　模拟试卷二及参考答案解析
　　2005年中央、国家机关录用公务员考试《行政职业能力测验（一）》试题
　　参考答案及解析
　　2005年中央、国家机关录用公务员考试《行政职业能力测验（二）》试题
　　参考答案及解析
　　2006年中央、国家机关录用公务员考试《行政职业能力测验（一）》试题
　　参考答案及解析
　　2006年中央、国家机关录用公务员考试《行政职业能力测验（二）》试题
　　参考答案及解析
　　2007年中央、国家机关录用公务员考试《行政职业能力测验》试题
　　参考答案
　　参考文献

　　    《07/08新编国家公务员录用考试通用教材：行政职业能力一本通》依据国家人事部的有关规定，具有以下特点：①围绕新大纲（见本书附录），有较强的针对性。重点突出、逻辑清晰、观点明确，使考生更好地掌握国家公务员必备的基础知识和相关技能。②注重科学性。在整体结构上，既注意突出理论性和系统性，又注意把握全书的整体性，使命题的内容更加丰富并具有较强的现实性和时代感。
　　    《行政职业能力测验一本通》全书共分为三部分，主要包括概述（详细介绍了行政职业能力测验的涵义、特点、必要性、作用、内容结构和应试准备）、题型解析（对言语用理解与表达测验、数量关系检测、判断推理测验、常识判断测验、资料分析测验等进行了详细的解析、例析、训练）、有针对性的模拟试题、近年考试题解析及参考答案等内容。