创新管理实践论丛3

　　TAC公司的库存管理实践
　　我国经济发展中的主要问题及对策
　　“任务驱动”教学法在《多媒体应用基础》课程中的应用
　　政府问国际组织的法律人格
　　基于EGARCH模型的上海股市波动性分析
　　自愿信息披露与股票流动性的相关性研究
　　探析管理创新形势下的领导信箱
　　电话营销——保险公司的又一生力军
　　从中关村看地方政府在科技型中小企业融资中的引导作用
　　浅谈保险人免责条款的明确说明义务
　　浅谈航天青年人才的需求趋势及对策研究
　　浅谈出版社项目管理制的应用与发展
　　浅谈跨文化培训
　　知识经济下人力资源会计学归属之我见
　　论我国职业资格证书制度
　　完善农村村级财务管理促进社会主义新农村建设
　　——济南市槐荫区关于加强村级财务管理的探索与实践
　　关于文化体制转轨试点工作的思考
　　职业技术院校学生就业市场拓展模式研究
　　2008年北京市房地产市场交易情况浅析
　　沈阳市住宅市场发展现状与对策研究
　　浅析全流通时代的公司并购新特征
　　企业管理之CRM
　　交通银行营销战略与对策研究
　　人民币升值对义乌市对外贸易的影响
　　浅谈网络营销的有效性
　　钢琴考级之我见
　　报业广告应收账款的控制与管理
　　对财务困境z值模型的应用分析
　　试论国有企业引入职业化管理
　　浅谈“渠道创效益”
　　浅谈商业银行人力资本
　　银行黄金租借业务探析
　　浅谈英斯泰克的发展方向之一
　　——向专业化的第三方物流公司发展
　　3D虚拟世界
　　——一种新型游戏化虚拟世界中用户行为的探索性研究
　　通信企业客户营销工作的策略分析
　　关于建立企业文化建设评价体系的初步探讨
　　浅析上市公司如何通过董事责任保险转嫁风险
　　浅论新《劳动合同法》下人力资源
　　外包行业的现状及发展策略
　　LS公司供应链风险防范探讨
　　浅谈欧盟《关于化学品注册、评估、许可和限制法案》的影响及应对
　　SymbolisminNathanielHawthorne’sYoungGoodmanBrown
　　文化整合——中外合资企业合作成功的关键
　　论补充责任
　　——以经营者违反安全保障义务为视角
　　浅谈中国企业在国际项目合同管理中的一些问题
　　保险从业人员诚信教育研究
　　保险营销员流动管理探讨
　　商业银行个人理财业务营销策略探讨
　　对顾客满意度的探讨
　　我国同性恋法律问题思考
　　我国保险代理人制度创新及法国“社区经理制”模式借鉴
　　高科技企业的E-HR选型与实施
　　工作倦怠研究的回顾与展望
　　关于建立现代电力市场服务体系的必要性与可行性分析
　　关于我国电力市场服务问题的思考
　　基于平衡记分卡的电信运营企业绩效评价
　　加强供应链管理提高企业竞争力
　　构建民营中小企业的企业文化
　　论商业银行理财业务发展及对策
　　浅析影响房地产价格定位的因素与定价策略
　　从节能的紧迫性看能源计量的重要性
　　加入WTO后的中国工程咨询业发展探究
　　浅谈内部审计独立性及影响因素
　　中国浓缩苹果汁产业现状分析与市场定价策略
　　培养员工的献身精神
　　——揭秘GE人才发展之道
　　平衡记分卡“中国化”应用实例浅析
　　企业合并会计准则的经济后果分析
　　浅论第三部门与社会发展
　　浅谈培训与人才流失
　　浅谈人力资源外包及在组织中的适用性
　　浅谈在华日企的人力资源管理体制问题
　　浅析美国过失侵权法以及对中国完善相关法规的启示
　　浅析商业银行顾客忠诚度的维护
　　让接替规划为企业长青保驾护航
　　人力资源政策与组织信任
　　如何把握绩效考评量化的尺度
　　外企与国企人力资源管理的比较与借鉴
　　外资对我国企业并购的现状分析
　　国内资本市场技术分析的应用研究
　　我国当前的通货膨胀特点及其成因
　　我国自然垄断产业的市场化改革
　　无创机械通气治疗重症非典型肺炎患者51例临床分析
　　虚拟经济是网络游戏发展的必然还是昙花一现的繁荣
　　企业有效处理裁员问题探讨
　　非英语专业学生英语学习态度和策略的调查
　　员工敬业度与企业卓越绩效
　　浅析在美上市的中国企业的会计信息披露
　　中国社会贫富差距现状及原因分析
　　中国现代企业人力资源管理外包现状
　　中国银行业并购重组策略研究
　　座谈式培训
　　——企业培训新模式
　　试论苏州工业园区人力资源开发有限公司绩效考评体系的设立及成效
　　试论公共管理部门的非物质性激励
　　中国工程机械企业跨国经营战略模式选择
　　用心伴行创建客运服务品牌
　　简析治理商业贿赂存在的问题
　　浅谈目前国内房地产高管的激励政策
　　能力模型与教育机制的联姻
　　浅析“目标一计划一考核”体系中的压力传递机制
　　武威文庙旅游特色初探
　　《蒙特利尔公约》视角下的我国民用航空承运人责任制度
　　论企业制度规范的刚性和人性
　　浅析我国婚内侵权民事赔偿责任
　　健全企业内部控制制度
　　——试谈我国企业内部控制的现状与应对措施
　　中小投资者跟进QFII投资盈利情况分析
　　人力资本产权理论与劳动法律制度创新
　　试论我国国际投资法的不足
　　浅析人民币汇率改革对我国经济影响
　　成功实施ERP的关键因素分析
　　浅谈我国商业秘密侵权的民事救济
　　7天连锁酒店和ZARA的加减法
　　论企业核心竞争力应具备的排他性
　　金融单位落实责任文化的措施
　　强化网上银行服务意识对策研究
　　中国航空运输企业的“走出去”战略
　　浅析本土企业销售团队的培养与激励
　　关于促进企业内部员工知识分享的若干建议
　　浅谈新经营环境下烟草行业发展
　　劳动合同法实施后订立劳动合同应重点注意的几个问题
　　如何成功构建企业的e-HR系统
　　六西格码管理方法及其在企业中的实施
　　浅析中国的汽车工业
　　浅谈建筑施工索赔策略
　　国有独资公司董事注意义务的强化
　　直销企业的发展及制胜之道
　　浅谈人力资源管理技能
　　浅议企业知识型员工的激励策略
　　制造业供应链成本管理的若干基本问题
　　从诺基亚西门子并购看企业的文化整合
　　设施管理——物业管理的延伸
　　论中海油服的A股资本市场回归
　　关于劳务用工和业务外判两种用工方式的初步研究
　　浅析互联网营销
　　论精神抚慰金在机动车保险合同中的理赔问题
　　论汇率变化和通货膨胀对中国软件外包产业的影响
　　新型工业化道路
　　——信息化带动工业化
　　论北京房价“拐点论”
　　企业集团集约化经营管理的经验探索
　　Communicationand Socio-cultural Differences
　　浅议企业危机的预防
　　中国企业跨国经营战略
　　论格式合同的价值冲突与规制
　　浅谈劳动力市场中女性就业歧视问题

　　《创新管理实践论丛3》讨论了管理的创新能力，提供了管理创新的模式和提高管理创新能力的实用工具和技术，描述了怎样把落后的企业结构转变为具有动力和创新意识的结构，阐述了如何创新以及需要怎样的管理，管理者如何充实自己来实现目标。对于那些急于在工作中获取灵感的管理者来说，本书在解决公司核心问题方面充满了启发性，为公司的变革和发展指出了最有价值的前进方向。