开发你内在的领导力

　　引言
　　第一章 领导力的定义：影响力
　　第二章 领导力的关键：优先次序
　　第三章 领导力的核心：诚信
　　第四章 领导力的终极检验：积极变革
　　第五章 获得领导力的最快方法：解决问题
　　第六章 领导者还应具备的：态度
　　第七章 挖掘你最宝贵的财富：人
　　第八章 领导者必不可少的素质：愿景
　　第九章 领导力的标签：自律
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　　约翰·马克斯韦尔，享誉美国的领导力研究专家和培训大师，每年在全球各地发表有关领导力的演讲，听众多达几十万。曾在财富500强的企业、美国西点军校和NBA等机构传播他的领导力理念。他也是多家公司的创始人，包括致力于领导力开发的Maximum Impact公司。已经出版了30多本有关管理和领导力的著作，如《培养你周围的领导力》、《成功版图》、《领导力21法则》等。

　　开发你内在的领导力，领导力就是影响力。那些高高在上，却无人追随的人只是在“云中漫步”，根本无法领悟领导力的精髓。领导力并非“与生俱来”，连最“原始”的领导素质都可以后天力得。确保他人完成工作是管理者的职责，激励他人把工作做得更好是领导暑的才能。
　　领导力的五个境界：
　　第一境界：职位——员工服从你，因为这是他们的职责；
　　第二境界：认可——员工服从你，因为这是他们的心愿；
　　第三境界：产出——员工服从你，因为你为企业所做的一切；
　　第四境界：授能——员工服从你，因为你为他们所做的一切；
　　第五境界：真我——员工服从你，因为你就是你。

　　引言
　　第一章 领导力的定义：影响力
　　第二章 领导力的关键：优先次序
　　第三章 领导力的核心：诚信
　　第四章 领导力的终极检验：积极变革
　　第五章 获得领导力的最快方法：解决问题
　　第六章 领导者还应具备的：态度
　　第七章 挖掘你最宝贵的财富：人
　　第八章 领导者必不可少的素质：愿景
　　第九章 领导力的标签：自律
　　第十章 领导力最重要的一课：人的开发
　　尾声
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　　约翰·马克斯韦尔，享誉美国的领导力研究专家和培训大师，每年在全球各地发表有关领导力的演讲，听众多达几十万。曾在财富500强的企业、美国西点军校和NBA等机构传播他的领导力理念。他也是多家公司的创始人，包括致力于领导力开发的Maximum Impact公司。已经出版了30多本有关管理和领导力的著作，如《培养你周围的领导力》、《成功版图》、《领导力21法则》等。

　　开发你内在的领导力，领导力就是影响力。那些高高在上，却无人追随的人只是在“云中漫步”，根本无法领悟领导力的精髓。领导力并非“与生俱来”，连最“原始”的领导素质都可以后天力得。确保他人完成工作是管理者的职责，激励他人把工作做得更好是领导暑的才能。
　　领导力的五个境界：
　　第一境界：职位——员工服从你，因为这是他们的职责；
　　第二境界：认可——员工服从你，因为这是他们的心愿；
　　第三境界：产出——员工服从你，因为你为企业所做的一切；
　　第四境界：授能——员工服从你，因为你为他们所做的一切；
　　第五境界：真我——员工服从你，因为你就是你。