人力资源开发的理论与方法（第2版）
目 录内容简介
《高等学校人力资源管理专业系列教材：人力资源开发的理论与方法（第2版）》是在2003年出版的《人力资源开发的理论与方法》基础上经过近8年的教学实践修改而成的，属于高等教育人力资源管理专业的专业课程教材。
《高等学校人力资源管理专业系列教材：人力资源开发的理论与方法（第2版）》按照国内外先进教材的体例和教学课时编排，比较系统地阐述了人力资源开发的理论、方法与技术，包括基础理论、开发对象与方法技术三个部分，主要回答了什么是人力资源开发、人力资源开发对象是什么，以及如何进行人力资源开发三大问题。 每章前后都设有学习目标、本章小结、复习思考题、案例及推荐阅读材料等内容。
《高等学校人力资源管理专业系列教材：人力资源开发的理论与方法（第2版）》与其他国外翻译教材相比，比较精练、简洁、易懂，符合中国国情，便于师生教学、掌握与应用。本书既可以作为人力资源管理、工商管理、公共管理等专业的教材，也可以作为广大企事业单位高层管理者、人力资源与人才管理实践工作者的培训教材与参考读物。
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《高等学校人力资源管理专业系列教材：人力资源开发的理论与方法（第2版）》与其他国外翻译教材相比，比较精练、简洁、易懂，符合中国国情，便于师生教学、掌握与应用。本书既可以作为人力资源管理、工商管理、公共管理等专业的教材，也可以作为广大企事业单位高层管理者、人力资源与人才管理实践工作者的培训教材与参考读物。
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