物流企业人力资源管理

　　第一章 概述
　　第一节人力资源管理概述
　　第二节物流企业人力资源管理的地位和作用
　　第三节基于战略的物流企业人力资源
　　管理体系的构建
　　第二章 物流企业的工作分析和工作评价
　　第一节工作分析概述
　　第二节工作分析的方法与步骤
　　第三节工作评价概述
　　第四节工作评价方法
　　附表
　　第三章 人力资源规划及预测方法
　　第一节人力资源规划的概念和内容
　　第二节人力资源需求预测
　　第三节人力资源供给及预测方法
　　第四章 物流企业的员工招聘
　　第一节招聘概述
　　第二节人员招聘的原则与程序
　　第三节人员招聘的策略与途径
　　第四节人力资源招聘的实施
　　第五章 物流企业的人力资源的开发--培训
　　第一节人力资源开发概述
　　第二节培训系统和培训方案设计
　　第三节培训效果评估
　　第六章 物流企业绩效考核和绩效管理
　　第一节绩效考核概论
　　第二节系统的绩效管理体系
　　第三节绩效考核技术
　　第四节现代物流企业绩效评价体系设计原则及评价框架
　　第七章 物流企业的薪酬体系设计
　　第一节薪酬体系设计概述
　　第二节薪酬模式的选择
　　第三节薪酬结构与水平的确定
　　案例  ××集团薪酬制度
　　第八章 物流企业人力资源管理的评价
　　第一节人力资源管理评价概述
　　第二节人力资源管理的评价方法
　　第三节人力资源管理各个领域的评价
　　参考文献

　　    《物流企业人力资源管理》以物流企业人力资源管理的流程为主线，结合物流企业管理的独特特点，全面论述了物流企业工作分析与工作评价、人力资源计划、员工招聘、员工开发与培训、绩效考核与绩效管理、物流企业的薪酬体系设计以及人力资源管理的评价，并给出了一些具体实例与操作建议。
　　    《物流企业人力资源管理》系统性强、内容丰富、理论联系实际，既可作为工业工程专业、物流工程、物流管理、人力资源管理等相关专业的教科书，也可供企业从业人员参考。