高效能人士的7个习惯

　　前言 如何善用本书
　　第一部分 重新探索自我
　　第一章 由内而外全面造就自己
　　第二章 七个习惯——概论
　　第二部分 个人的成功：从依赖到独立
　　第三章 习惯一：积极主动——个人愿景的原则
　　第四章 习惯二：以终为始——自我领导的原则
　　第五章 习惯三：要事第一——自我管理的原则
　　第三部分 公众的成功：从独立到互赖
　　第六章 你不是一座孤岛
　　第七章 习惯四：双赢思维——人际领导的原则
　　第八章 习惯五：知彼解己——将心比心交流的原则
　　第九章 习惯六：统合综效——创造性合作的原则
　　第四部分 全面观照生命
　　第十章 习惯七：不断更新——平衡的自我更新的原则
　　第十一章 再次由内而外造就自己
　　附录
　　一、你是哪种类型的人——生活重心面面观
　　二、第四代时间管理——高效能人士的一天

　　史蒂芬·柯维（Stephen R.Covey）
　　柯维博士是国际上广受尊敬的领导权威、家庭专家、教授和机构顾问。他毕生致力于传授生活准则和领导者准则。柯维博士最出名之处在于其著作《高效能人士的七个习惯》，该书高居《纽约时报》最畅销书籍排行榜之首，在全球以32种语言发行过亿册。该书影响深远，其销量在众多畅销书籍排行榜上保持多年的纪录。
　　柯维博士因为其持续为人类的服务，获得了托马斯莫尔学院授予的奖章，并被授予六项荣誉博士学位。其他奖项包括：1998年度锡克教徒“国际和平大师”称号、1994年“年度国际企业家”称号，以及1996年“全国企业领导者年度终身成就奖”。最近，更被《时代杂志》评为二十五位最有影响力的人物之一以及“销售和营销管理”方面最杰出的二十五位权威经纪人之一。柯维博士目前还工作于光明基金尖端公司董事会。
　　柯维博士毕业于犹他大学，是哈佛大学工商企业管理硕士、杨百翰大学博士。在杨百翰大学期间，他任职校长助理以及组织行为和企业管理学科的教授。

　　企业领导人都知道：只有每一位员工成为高效能人士，企业才会真正成高效率企业。
　　这本书几乎覆盖所有美国成年人，它是美国成年人中最具影响力的书。
　　一个强大的美国是由每一位高效能的美国人决定的，不能不说与这本书有重要的关系。
　　FrankinCovey富兰克林柯维公司简介
　　当您阅读完《高效能人士的七个习惯》（The 7 Habits of Highly Effective People）这本书后，是否希望获得更多的学习资讯，与更多的职业经理人探讨成功的心得？富兰克林柯维公司的培训《高效能人士的七个习惯》使您更加深入地了解书中的理论，彻底地改变思维模式，从而为您走得成功之路奠定坚实的基础。
　　富兰克林柯维公司擅长于通过使用先进的培训方法和系统、完善的内容帮助个人和组织提高效能，其最著名的课程《高效能人士的七个习惯》就源于史蒂芬·柯维（Stephen R.Covey）的同名著作。它所传授的内容不是某种流行时尚或管理技巧，而是经过时间的考验并且能够指导行为的基本原则。通过彻底思维的改变达到行为的改变从而加强了组织内部的管理机制、培养组织内部的共同语言和价值观；在全球每年有七十五万人次参加富兰克林柯维公司的培训，而该公司也因其优异表现连续五年入选中国三大培训公司，并在2000年被《China Staff》（中国人事杂志）评为中国最杰出的培训公司。
　　富兰克林柯维公司FranklinCovey在上海，北京，广州设有分支机构，有上万人已参加过《高效能人士的七个习惯》培训，我们真诚地希望能为您提供专业的咨询服务。