智力资本与公司价值

　　导论
　　一、研究的意义
　　二、文献综述
　　三、研究方法
　　四、创新与不足
　　第一章  智力资本的理论源泉
　　一、古典经济增长理论与智力资本
　　二、新经济增长理论与智力资本
　　三、人力资本理论与智力资本
　　四、小结
　　第二章  智力资本分层理论：一个分析框架
　　一、智力资本概念的一般描述
　　二、智力资本的构成
　　三、智力资本的分层理论
　　四、基于智力资本的财务管理创新
　　五、小结
　　第三章  智力资本与公司价值的关系
　　一、智力资本对公司价值的贡献
　　二、智力资本的角色定位
　　三、智力资本的价值来源
　　四、问卷研究：公司领导层对智力资本的认识
　　五、小结
　　第四章  智力资本信息传递与定价
　　一、智力资本定价的理论基础
　　二、智力资本的信息传递
　　三、智力资本初始定价
　　四、小结
　　第五章  智力资本的价值转化与确定
　　一、智力资本价值分析
　　二、智力资本价值的转化
　　三、智力资本价值的确定
　　四、小结
　　第六章  对智力资本所有者的激励
　　一、智力资本激励制度的核心问题
　　二、经营型智力资本的激励
　　三、管理型智力资本的激励
　　四、技术型智力资本的激励
　　五、小结
　　第七章  智力资本的风险控制
　　一、智力资本风险特殊性
　　二、智力资本风险类型
　　三、智力资本风险的控制措施
　　四、小结
　　附录
　　参考文献
　　后记
　　致谢

　　    智力资本与公司价值的关系研究是公司财务理论研究的拓展和深化，是现代公司财务管理的重要内容，是知识经济发展的必然结果，同时也是人这一智力资源在公司价值增长过程中地位不断提高的综合反映。《智力资本与公司价值》依据智力资本对公司价值的贡献，第一次将智力资本分为经营型、管理型和技术型三种形态，并以此为主线，从公司财务管理的视角，通过对公司智力资本价值转化过程的探究，揭示了公司智力资本价值与公司价值增长之间的关系，阐明了智力资本在公司价值增长过程中的作用，力求在理论联系实际的基础上探究增强我国公司的竞争优势、理顺我国公司管理结构、优化公司资源配置的途径。可以说，《智力资本与公司价值》的研究在一定程度上为智力资本的研究者们提供了新的视角和分析框架。