劳动合同综述篇
1 什么是劳动合同?
2 劳动者为什么要签订劳动合同?
3 劳动合同的种类有哪些?
4 劳动合同与劳务合同有什么区别?
5 没有劳动合同，只有事实劳动关系，受不受法律保护?劳动关系从何时起建立?
6 用人单位规章制度与劳动合同如有冲突，怎么办?
7 空白或不完整的劳动合同要不要签?
劳动合同内容篇
劳动合同基本内容
1 劳动合同必须具备哪些条款?
2 劳动者和用人单位对劳动合同内容理解不一致怎么办?
3 劳动合同附件是否属于劳动合同的内容?其效力如何?
劳动合同期限
4 劳动合同的期限有哪几种?
5 农民工的劳动合同期限如何确定?
6 订立无固定期限劳动合同的情形有哪些?
7 可以约定法定解除劳动合同的条件为无固定期限劳动合同的终止条件吗?
8 劳动合同中约定的服务期就是劳动合同期限吗?
9 通常什么情况下用人单位可以在合同中约定服务期?
劳动者违约怎么办?
试用期
10 什么是劳动合同试用期?
11 劳动合同试用期的长短有限制吗?
12 试用期包括在劳动合同期限内吗?
13 劳动者在试用期内享有哪些权益?
14 用人单位可以随意约定试用期工资吗?
15 单独订立“试用期合同”有效吗?
16 试用期内，用人单位能否随意辞退劳动者?
17 试用期内，劳动者如何解除劳动合同?是否需要征得用人单位的同意?
18 约定劳动者在试用期解除合同需承担违约、赔偿责任的条款是否有效?
竞业限制
19 什么是竞业限制?
20 约定竞业限制条款应当注意哪几项内容?
21 竞业限制有期限限制吗?
22 竞业限制条款中能否没有经济补偿金?
23 劳动者违反竞业限制约定，应向用人单位支付多少违约金?
……
劳动合同订立篇
劳动合同履行、变更篇
劳动合同解除、终止篇
劳动合同争议解决篇
劳动合同特别篇
附录
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