劳动经济学（第3版）
目 录内容简介
《劳动经济学（第3版）》初版于2002年，是一本全面、系统地介绍劳动经济学基本理论和分析方法的经典教材。第三版为最新版。
全书分为12章，集中考察和阐述了劳动力的需求与供给、劳动力市场（包括内部劳动力市场）、劳动时间、生命周期和劳动参与决策、工资理论、就业和失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为和劳动力市场、劳动关系等内容，附录部分特别介绍了劳动经济学的形成与发展。
《劳动经济学（第3版）》具有如下特点：
1.在积极吸收国内外各类教材的优点、保持理论体系相对稳定的基础上，突出体现我国劳动经济领域的现实与近年来的研究成果。
2.注意反映国外已基本成熟的新理论、新观点。
3.不仅介绍理论和分析工具、分析方法，还将其与实际及读者关心的各种劳动问题相结合。
4.在章节安排上，特别增加了“劳动时间”和“劳动经济学的形成与发展”两章。
5.将“劳动力需求”作为全书论述的先导，而一般劳动经济学教材始于对劳动力供给的讨论。
《劳动经济学（第3版）》适合用作高校经济管理类专业本科生和研究生教材，也可供企业和政府部门管理者阅读参考。
全书分为12章，集中考察和阐述了劳动力的需求与供给、劳动力市场（包括内部劳动力市场）、劳动时间、生命周期和劳动参与决策、工资理论、就业和失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为和劳动力市场、劳动关系等内容，附录部分特别介绍了劳动经济学的形成与发展。
《劳动经济学（第3版）》具有如下特点：
1.在积极吸收国内外各类教材的优点、保持理论体系相对稳定的基础上，突出体现我国劳动经济领域的现实与近年来的研究成果。
2.注意反映国外已基本成熟的新理论、新观点。
3.不仅介绍理论和分析工具、分析方法，还将其与实际及读者关心的各种劳动问题相结合。
4.在章节安排上，特别增加了“劳动时间”和“劳动经济学的形成与发展”两章。
5.将“劳动力需求”作为全书论述的先导，而一般劳动经济学教材始于对劳动力供给的讨论。
《劳动经济学（第3版）》适合用作高校经济管理类专业本科生和研究生教材，也可供企业和政府部门管理者阅读参考。
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