高校师资工作文集（第19集）

　　一  师资队伍建设“十一五”规划
　　制定“十一五”人才队伍建设规划的若干思考
　　重庆大学教师队伍建设“十一五”规划简介
　　福州大学“十一五”师资队伍建设规划
　　二  高校绩效管理与教师评价体系
　　试论绩效管理与高校教师考评
　　对现代高校发展性教师评价的分析与思考
　　基于绩效管理的高校教师评价研究
　　实行绩效管理促进高校教师职业的可持续发展
　　浅析如何在青年教师队伍中建立绩效考评体系
　　三  教师聘任制实施办法及实施过程中的问题
　　对“十五”期间教师职务聘任制度改革的多维思考
　　高校招聘教师的现状及问题分析
　　发达国家高校教师聘任制度探析及对我国的启示
　　积极稳妥地推进改革  做好教师职务的聘任工作
　　四  高层次人才引进措施及政策研究
　　高层次人才引进措施及政策研究
　　关于创新型师资队伍建设的几点看法
　　高校人才引进工作若干对策分析
　　高层次人才的集聚与管理机制创新
　　对高校青年教师培养模式的思考
　　高等学校人才引进工作的几点思考
　　高层次人才队伍建设工作的实践与思考
　　研究型大学人才问题研究
　　高校人才高地建设中的问题与对策
　　实施人才强校战略建设高素质人才队伍
　　……
　　五  事业单位分配制度改革与高校岗位设置管理
　　六  创新型国家战略与高校师资队伍建设
　　附录A

　　    《高校师资工作文集（第19集）》为全国部分高校师资工作联络会第二十二次年会的论文合集，包括论文41篇，主要内容为师资队伍建设“十一五”规划、高校绩效管理与教师评价体系、教师聘任制实施办法及实施过程中的问题、高层次人才引进措施及政策研究、事业单位分配制度改革与高校岗位设置管理、创新型国家战略与高校师资队伍建设等六个部分。