中国经济高速增长期的充分就业与失业预警研究

　　第一章 绪论
　　一、选题背景
　　二、几个主要概念的界定
　　三、内容框架与研究方法
　　四、研究意义
　　五、研究创新及不足
　　第二章 就业理论与中国就业问题研究综述
　　一、主要就业理论探析
　　二、当前中国就业问题研究综述
　　三、失业预警体系研究综述
　　第三章 中国劳动就业与就业制度变迁
　　一、传统劳动就业制度的形成
　　二、传统劳动就业制度的特征及弊端
　　三、就业制度的改革
　　第四章 中国就业增长与经济增长的联动效应
　　一、“奥肯定律”在中国的异常表现
　　二、中国就业增长的经济增长效应：就业弹性演变
　　三、基于经济增长方式的就业弹性系数分析
　　四、基于技术进步、资本替代、贸易增长方式的就业弹性系数分析
　　五、就业统计制度与就业弹性
　　六、就业弹性与灵活就业及就业的非正规化
　　七、结论及启示
　　第五章 中国就业弹性的再考察
　　一、就业弹性系数的重新评估
　　二、中国就业弹性的经济增长理想函数
　　三、结论与启示
　　第六章 中国失业问题与失业预警研究
　　一、中国的失业问题及其控制
　　二、发达国家的劳动保障、失业预警系统及其借鉴意义
　　三、中国失业预警及失业预警系统研究
　　四、上海失业预警系统研究
　　五、结论与启示
　　第七章 中国未来劳动力供求及就业形势分析
　　一、劳动力供求预测方法
　　二、中国劳动力供求预测
　　三、中国农村富余劳动力转移就业问题
　　四、世界部分城市人均GDP超过5000美元后的产业与就业结构变动
　　五、用工需求景气指数的构建与上海实践
　　六、结论与启示
　　第八章 中国转型期的促进就业政策选择
　　一、充分就业的内涵及其意义
　　二、人口大国与人力资源强国
　　三、中国就业发展战略的演变
　　四、促进充分就业的积极就业政策体系
　　五、新形势下确保就业增长的经济增长方式选择
　　六、结论与启示
　　第九章 基本结论、政策启示及战略思考
　　一、基本结论
　　二、政策启示
　　三、战略思考
　　参考文献
　　致谢

　　    张得志，复旦大学经济学博士，现为上海市劳动和社会保障局就业处处长。长期从事就业促进工作，对中国就业问题和就业促进工作有着深刻的亲历体会和丰富的实践经验，并在就业理论、失业问题治理等方面多有研究，有多篇关于就业方面的论文和著作公开发表与出版。曾获得“上海市十佳青年公务员”、“上海市新长征突击手”等多项荣誉称号。

　　    20世纪80年代以来，中国高速的经济增长与巨大的失业压力同时并存。《中国经济高速增长期的充分就业与失业预警研究》系统分析了中国就业弹性系数的演变轨迹，多角度探讨了就业弹性偏低的原因，提出了就业弹性的经济增长理想函数；以上海为重点对构建中国失业预警系统进行了探索性研究，尝试构建了失业预警模型；对未来十年中国的劳动力供给和需求，以及结构变化趋势进行了分析预测，对“十一五”期间中国就业形势进行了总体评估。