竞争时代的工作倦怠问题研究

　　第一章 竞争时代的职业病——工作倦怠
　　一、引言
　　二、激烈竞争时代的来临
　　三、人力资源管理新趋势——情绪管理
　　四、从健康角度看工作倦怠
　　五、国内外工作倦怠研究现状
　　第二章 工作倦怠的相关问题
　　一、工作压力与工作倦怠
　　二、工作倦怠与工作投入
　　三、职业生涯与工作倦怠
　　第三章 探究工作倦怠的成因
　　一、工作倦怠产生的社会因素
　　二、工作倦怠产生的组织因素
　　三、工作倦怠产生的个人因素
　　第四章 工作倦怠的消极影响
　　一、工作倦怠对组织的消极影响
　　二、工作倦怠与工作满意度
　　三、工作倦怠对个人的影响
　　第五章 工作倦怠的干预与应对措施
　　一、工作倦怠的个人应对方法
　　二、工作倦怠的组织干预方法
　　三、工作倦怠的人力资源管理手段

　　    《竞争时代的工作倦怠问题研究》共分5个章节，主要对竞争时代的工作的倦怠问题作了深入的探讨和研究，具体内容包括探究工作倦怠的成因、工作倦怠的消极影响、工作倦怠的干预与应对措施等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。