关系治理与绩效：中国家庭企业治理行为研究

　　导论
　　一、问题的提出
　　二、研究的主要问题
　　三、研究方法
　　四、全书结构
　　第一篇  中国家族企业治理行为概述
　　第一章  家族企业研究综述
　　一、家族企业定义
　　二、国外家族企业研究回顾
　　三、华人家族企业研究回顾
　　四、中国家族企业研究概况
　　第二章  企业治理理论与家族企业
　　一、企业的契约理论与企业治理
　　二、组织理论与企业治理
　　三、经济学与组织理论的结合研究
　　四、中国家族企业治理
　　五、小结
　　第三章  关系治理研究综述
　　一、关系契约概念的提出
　　二、经济学与社会学的关系契约研究
　　三、关系契约的治理——管理学的研究
　　四、关系契约、关系治理与代理契约
　　五、关系治理模型举例
　　六、小结
　　第二篇  家族企业关系治理、契约治理与绩效
　　第四章  理论模型与假设
　　一、总体分析框架
　　二、关系治理模型
　　三、契约治理模型
　　四、关系治理与契约治理
　　五、企业绩效模型
　　六、小结
　　第五章  方法
　　一、统计方法
　　二、数据收集
　　三、变量的测量
　　四、信度与效度分析
　　第六章  实证研究结果
　　一、样本企业的描述性统计
　　二、关系治理模型
　　三、契约治理模型
　　四、关系治理与契约治理的联合作用
　　五、绩效模型
　　六、结构方程模型的分析
　　七、总结
　　第三篇  家族企业治理模式选择
　　第七章  关系治理与契约治理的初步研究
　　第八章  中国家族企业关系治理的定性分析
　　一、中国家族企业关系治理特殊性分析
　　二、中国家族企业关系治理模式分析
　　三、补充研究：“关系”概念的辨析
　　第九章  中国家族企业治理模式选择
　　一、关系合约与关系治理
　　二、关系治理和契约治理
　　三、中国家族企业治理模式选择研究模型
　　四、方法
　　五、实证分析结果
　　六、结论
　　第四篇  专题研究
　　第十章  家族企业特质性与职业经理人的困境
　　第十一章  家族企业领导价值观、代理成本与绩效
　　第十二章  高层管理团队中的信任问题
　　第十三章  董事会机制在中国民营企业中的适用性
　　结论与讨论
　　一、主要结论
　　二、研究的贡献与局限性
　　三、未来研究展望
　　四、结束语
　　后记

　　    《关系治理与绩效：中国家庭企业治理行为研究》是华南农业大学经济管理学院教师陈灿在其博士论文的基础上完成的研究成果，重点研究了家族企业治理结构问题。这是一个颇有难度的课题，家族企业的治理结构既有其与一般企业相同的一面，也具有独特性。作者以管理学和经济学理论作为支撑，也借鉴了一些社会学的研究成果，试图找到一个平衡点：既能体现家族企业多样的、个性化的特点，又能上升到一个相对系统化的理论高度。通过同时考虑关系治理与正式治理两种措施的作用，陈灿在《关系治理与绩效：中国家庭企业治理行为研究》中建立了一个较为全面的家族企业治理模型，并以实证分析对模型进行了检验。《关系治理与绩效：中国家庭企业治理行为研究》是用前沿管理学理论来解释中国家族企业治理行为的一个有益的尝试。这个尝试对于深入理解中国家族企业公司治理结构的形式、实质和经济价值是有意义的，也在一定意义上丰富了家族公司治理结构的理论研究。